在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
你在公司多久沒有簽訂勞動合同了？這不符合法律
1、 你在公司多久沒有簽訂勞動合同了？它不符合法律規(guī)定
《勞動合同法》第十條第二款規(guī)定，勞動關(guān)系已經(jīng)建立，但尚未同時訂立書面勞動合同的，書面勞動合同應(yīng)當(dāng)自受雇之日起一個月內(nèi)訂立。第八十二條第一款規(guī)定，用人單位自受雇之日起一個月內(nèi)不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照第十四條第三款的規(guī)定，向勞動者支付雙倍的月薪，用人單位自聘用之日起一年內(nèi)未與勞動者簽訂書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者簽訂了無固定期限勞動合同。如果與公司簽訂的勞動合同違反了《勞動法》，是否具有法律效力？如果簽訂的勞動合同不符合《勞動法》的規(guī)定，根據(jù)《勞動合同法》第26條，該合同無效或部分無效，下列勞動合同無效或部分無效：1如果另一方以欺詐、脅迫或利用另一方的危險，違背其真實意圖訂立或變更勞動合同，勞動合同無效。雙方在訂立勞動合同和起草勞動合同條款時，應(yīng)當(dāng)自愿遵守誠實信用原則。欺詐、脅迫或乘人之危使勞動關(guān)系的一方違背其真實意愿。雇主免除其自身法律責(zé)任和排除工人權(quán)利的行為無效。訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循公平原則。其核心含義是勞動合同當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)應(yīng)當(dāng)一致。為了保護勞動者的合法權(quán)益，用人單位免除自己的法律責(zé)任，如“不支付經(jīng)濟補償”、“生、死、病、老與企業(yè)無關(guān)”等規(guī)定無效。違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的，勞動合同的主體和內(nèi)容必須符合法律規(guī)定，否則不具有法律效力。主題必須是合法的。也就是說，簽訂勞動合同的雙方必須符合法律規(guī)定的用人單位資格和勞動者資格。內(nèi)容必須合法。中國勞動法及相關(guān)法律規(guī)定中有許多強制性規(guī)定，用人單位必須遵守。違反法律強制性規(guī)定的，該規(guī)定無效。程序必須合法，以上知識就是問題的答案“我加入公司多久沒有簽訂勞動合同了？可以看出，中國的相關(guān)法律明確規(guī)定，如果已經(jīng)建立了勞動關(guān)系，但沒有同時簽訂書面勞動合同，則應(yīng)在入職之日起一個月內(nèi)簽訂書面勞動合同。如果您需要法律幫助，歡迎您前往到互聯(lián)網(wǎng)尋求法律咨詢
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
2020新婚姻法有什么改變
2021-03-19如何證明個人財產(chǎn)與債務(wù)無關(guān)
2021-01-16發(fā)生工傷事故后 應(yīng)該如何申報工傷事故
2021-02-08雇傭關(guān)系的認定條件是什么
2021-02-03公司能把員工的工資全部扣光嗎
2020-12-23再審適用勞動糾紛嗎
2021-01-13申請勞動局調(diào)解的期限是幾天
2021-02-07產(chǎn)品責(zé)任險與雇主責(zé)任保險有什么區(qū)別
2020-12-15保險公司的組織形式有幾種
2021-01-06旅游費含保險受傷有沒有理賠
2021-03-25保險合同中的附加險條款如何生效
2020-12-20小額人身保險的金額是多少
2021-01-312020人壽保險合同樣本
2021-01-06為何簽訂了保險合同還常會引發(fā)許多保險糾紛？
2020-12-16社會保險嚴重失信人名單會被公布嗎
2021-03-14互聯(lián)網(wǎng)保險流動性風(fēng)險是什么
2021-02-18保險人合同解除權(quán)的行使方式有哪些
2021-03-04第三者強制責(zé)任險賠償?shù)臍w責(zé)有哪些原則
2020-11-26出讓土地合同變更受讓人的條件是什么
2021-02-16主張拆遷補償利益有時效要求嗎
2020-12-07