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寧波
員工非法解除勞動合同是否需要支付績效工資
來源:
律霸小編整理
·
2022-06-15
·
86人看過
公司單方面解除勞動合同，屬于非法解除勞動合同，違反本法規定，勞動者可以要求用人單位支付賠償金，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行勞動合同；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同不能繼續履行的，用人單位違反本法規定，與勞動者約定試用期的，應當依照本法第八十七條的規定給予賠償，勞動行政部門責令改正；如果非法約定的試用期已滿，如果勞動者違反法律終止勞動合同，用人單位應根據勞動者在試用期內的月工資向勞動者支付超過法定試用期的賠償金，公司可以通過相應的方式追究員工的責任，但不能草率扣減員工的績效工資。員工在非法終止勞動合同并被雇主扣除工資后感到不公平。如果你遇到這個問題，你應該解決它。建議你去lawpa。com找律師回答
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