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寧波
企業(yè)破產(chǎn)后是否可以解除合同
來源:
律霸小編整理
·
2022-06-15
·
159人看過
企業(yè)破產(chǎn)是否可以解除勞動合同破產(chǎn)后用人單位可以解除勞動合同，企業(yè)在破產(chǎn)清算期間需要支付拖欠的工資第二十七條用人單位瀕臨破產(chǎn)需要依法整頓或者生產(chǎn)經(jīng)營有嚴重困難的，確需裁減人員的，應當提前30天向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，用人單位依照本條規(guī)定裁減人員，并在六個月內(nèi)錄用人員的，可以向勞動行政部門報告后裁減人員，優(yōu)先考慮裁減人員，以上知識是對“企業(yè)破產(chǎn)后勞動合同能否解除”問題的回答。用人單位破產(chǎn)后，可以解除勞動合同，企業(yè)需要在破產(chǎn)清算期間支付拖欠的工資。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯(lián)網(wǎng)尋求法律咨詢
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