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空白勞動合同模型

來源: 律霸小編整理 · 2022-07-01 · 71人看過

空白勞動合同范本根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）及相關勞動法律法規，甲、乙雙方在平等的基礎上簽訂本合同，第一條本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止；試用期為個月，從至。工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要擔任

類（崗位）工作，甲方可以調整乙方的工作崗位（工種）和工作內容

第三條乙方應按照甲方的要求按時完成規定數量的工作，達到規定的質量標準

第四條甲方應向乙方提供必要的勞動條件和工具，建立和完善生產工藝，并制定操作規程、工作規范、勞動安全衛生制度和標準，甲方應當按照國家和省級有關部門的規定，組織安排乙方進行職業病危害作業人員的健康檢查；第五條實行定時工作制的，甲方安排乙方每天工作不超過8小時，實行綜合計算工時制的，平均每周工作不超過40小時，每日平均工作時間和每周平均工作時間不得超過法定標準工作時間。如果實行不定期工作制度，如果甲方延長乙方的工作時間，工作、休息和休假應由甲方安排，甲方應安排乙方同時連續休假或依法支付加班工資

第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、商業技術、，第七條由于甲方的行業屬性和乙方工作崗位的特殊性，乙方的工作地點在國內外。勞動報酬第八條甲方的工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第九條乙方完成規定的工作任務后，甲方應每月向乙方全額支付貨幣工資，如果甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第五條的規定，工資不得低于當地最低工資標準，甲方應按照《勞動法》第44條的規定支付工資和報酬。如果乙方因甲方生產任務不足而等待工作，甲方應確保乙方在六個月內的生活費用不低于當地最低生活費用。第12條甲方和乙方應：，根據國家和地方社會保險的有關規定，為其員工繳納基本養老、失業、醫療、工傷和生育保險費

第十三條乙方的工資、生活費和職業病、工傷醫療保險待遇，患病和非因工負傷按國家和甲方的有關規定執行。第十四條乙方享受國家和甲方規定的各種節假日。第十五條其他福利待遇按甲方的有關規定執行。第十六條乙方應遵守國家法律法規和各項規章制度甲方依法制定的規定。如乙方違反，甲方應按有關規定處理。第十七條甲方變更名稱、法定代表人或其委托的法定代表人不影響本勞動合同的履行。第十八條甲方合并、分立的，本勞動合同繼續有效，第十九條本合同經雙方協商一致后終止。第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

除非另一方以欺詐、脅迫或者乘人之危違背其真實意思訂立或者變更勞動合同，否則勞動合同無效或者部分無效。欲了解更多法律知識，請上網咨詢

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