在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
沒有簽訂勞動合同就自愿辭職怎么樣
1、 簽訂勞動合同的條件。第三十七條勞動者可以提前三十日書面通知用人單位。勞動者可以提前三天通知用人單位終止試用期。第三十八條用人單位有下列情形之一的：，勞動者可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同規定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未按時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定的（五）有本法第二十六條第一款規定情形的，勞動合同無效。（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違反規章制度指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，無需事先通知用人單位。離職補償用人單位應當自被聘用之日起與勞動者簽訂書面勞動合同。如果沒有簽字，工人有權要求雙倍工資。同時，由于沒有勞動合同，無法為工人支付保險。在本案中，用人單位違反了法律法規的規定，也侵犯了勞動者的合法權益，以及勞動者可以使用的權益。如果用人單位不同意支付工資，可以到當地投訴拖欠工資。本文介紹了在不簽訂勞動合同的情況下辭職和工資補償的條件。如果雇主和工人無法通過調解達成協議，他們需要向相關部門報告或提出上訴，具體細節需要咨詢專業法律機構
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
律師收費項目有哪些
2021-03-03交通事故訴訟需提供哪些證據
2020-12-15離婚財產有哪些
2020-11-17夫妻一方是精神病人的婚姻有效嗎
2020-12-13工作期間腦出血如何賠償
2021-01-12香港非法務工如何處罰
2020-12-05工傷賠償協議后老板不給錢怎么辦
2021-03-17租賃合同中簽訂長期如何界定
2020-11-21超市雇員受傷責任承擔,由誰負責
2021-03-10購房合同不能忽視的協議,補充協議應該涉及的內容有
2020-11-11伯父可以把房產贈與侄子嗎
2021-01-23關于噪音擾民哪個部門能有效的管理
2021-03-02國企如何編制改制方案
2020-12-26簽訂保險合同要注意什么
2020-12-03保險合同的方式是什么解除的？
2021-02-14大貨車盲區肇事未發現保險公司賠嗎
2020-11-26保險受益權相關法律問題探析
2021-02-02土地承包的經營權流轉是什么意思
2021-03-25集體土地怎樣進行轉讓
2021-01-08天津土地房屋轉讓土地出讓手續有哪些內容
2021-03-14