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如何處理勞動(dòng)合同的缺失

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2022-07-14 · 66人看過(guò)

什么是勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法訂立,即具有法律約束力,當(dāng)事人必須依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)第十六條第一款的規(guī)定履行勞動(dòng)合同義務(wù),勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)本協(xié)議,工人加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)組織和其他用人單位,成為該單位的成員,從事某些類型的工作、職位或崗位,并遵守其所在單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和其他規(guī)章制度;用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排被聘用勞動(dòng)者的工作,根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬,并根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同的規(guī)定提供必要的工作條件,確保勞動(dòng)者享受勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)、,福利和其他權(quán)益勞動(dòng)合同的特點(diǎn)(1)勞動(dòng)合同的主體是特定的。一方面,工人,即中國(guó)人、外國(guó)人和無(wú)國(guó)籍人,他們有工作權(quán)利和進(jìn)行勞動(dòng)的能力;另一方是用人單位,即企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和其他具有用工權(quán)利和行為能力的用人單位。勞動(dòng)合同的內(nèi)容具有勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的統(tǒng)一性和對(duì)應(yīng)性。沒(méi)有人只享有勞動(dòng)權(quán)利而不履行勞動(dòng)義務(wù),沒(méi)有人只履行勞動(dòng)義務(wù)而不享有勞動(dòng)權(quán)利。一方的勞動(dòng)權(quán)利是另一方的勞動(dòng)義務(wù),反之亦然。(3)勞動(dòng)合同的客體是單一的,即勞動(dòng)行為。(4)勞動(dòng)合同具有承諾、補(bǔ)償和雙重服務(wù)合同的特點(diǎn)。當(dāng)勞動(dòng)者和用人單位就勞動(dòng)合同的條款達(dá)成協(xié)議時(shí),勞動(dòng)合同成立。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬,不得無(wú)償使用勞動(dòng)。勞動(dòng)者和用人單位都享有一定的權(quán)利并履行相應(yīng)的義務(wù)。(5)勞動(dòng)合同往往涉及第三方的物質(zhì)利益。勞動(dòng)合同必須有社會(huì)保險(xiǎn)條款。同時(shí),勞動(dòng)合同雙方也可以在勞動(dòng)合同中明確規(guī)定相關(guān)的福利條款,這些條款往往涉及對(duì)第三方物質(zhì)利益的處理,我能彌補(bǔ)失去的勞動(dòng)合同嗎?可以補(bǔ)編。《一般勞動(dòng)合同法》一式三份,由您和用人單位共同簽署?和勞工部。如果你的一份復(fù)印件丟失,你可以去雇主那里復(fù)印一份,然后加蓋印章并標(biāo)記復(fù)印來(lái)源。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致,并由用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本簽字或者蓋章后生效。用人單位和勞動(dòng)者各持一份《勞動(dòng)合同法》一式三份,由本人、用人單位和勞動(dòng)部門保存。如果您的一份復(fù)印件遺失,您可以到用人單位復(fù)印一份,如果用人單位不提供復(fù)印件,請(qǐng)加蓋公章并注明復(fù)印來(lái)源,你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門復(fù)印,方法同上。如果有合同,除非雇主愿意,否則無(wú)法補(bǔ)充。以上是lyba編輯為你整理的勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。通用域名格式。勞動(dòng)合同是證明你在職工作的重要依據(jù),必要時(shí)至關(guān)重要。如果您的情況特殊而復(fù)雜,建議您咨詢律師。我們的網(wǎng)站為您提供免費(fèi)法律咨詢。你可以咨詢?nèi)魏卧诰€律師

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