合同工招聘合同招聘者（以下簡稱甲方）：乙方簡稱：乙方聘用合同工已按有關規(guī)定報有關部門審批。甲方已向乙方如實介紹了與本合同有關的信息；乙方已向甲方提交《勞動手冊》。根據(jù)自愿、平等的原則，甲、乙雙方特此簽訂本合同，共同遵守本合同第一條合同期限，從年月日起，試用期為月（或年）。即從年月日起至年月日止（如有關部門有規(guī)定，試用期按規(guī)定執(zhí)行；如有關部門無規(guī)定，由招聘人員根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定）p> 第三條崗位（或某工種）甲方聘用乙方崗位（或某工種）第四條工作時間每周工作日、周休息。每日工作時間為_____小時。通勤時間應符合甲方的規(guī)定（對于以一定工作量為期限的合同，工作時間應由雙方約定）p> 第五條勞動報酬（一）在試用期內(nèi)，乙方的月工資為人民幣元。試用期滿后，月工資根據(jù)乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率確定，以及考核水平或崗位（以完成一定工作量為期限的合同，也可以根據(jù)工作量確定薪酬。如果實行計件工資，則按照計件工資支付薪酬。）p> （二）乙方享有與同工種固定職工相同的崗位津貼和獎金。第六條生活福利待遇（一）補貼待遇：乙方享有與固定職工相同的交通補貼、糧食補貼、取暖補貼和其他補貼。（二）節(jié)假日福利：乙方享有節(jié)假日、婚假、，產(chǎn)假、喪假，與固定員工相同。乙方工作一年以上需要探親的，可享受探親日（含途中時間），工資照常發(fā)放，差旅費報銷第七條勞動保護（乙方的勞動保護按國家有關規(guī)定執(zhí)行）p> 第八條乙方的疾病、殘疾、生育和養(yǎng)老保險措施（本條有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商）p> 第九條政治待遇和勞動紀律要求（一）乙方享有與固定職工同等的政治權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團、工會的權(quán)利等（二）乙方，在一定期限內(nèi)簽訂勞動合同的，如果該職位在擔任領導職務后有任期，并且勞動合同期限短于領導職務期限的，可以將合同期限視為領導職務期限；如果該職位沒有任期，可以視為在沒有一定期限的情況下修改勞動合同（三）乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持考勤，積極工作，確保完成規(guī)定的任務第十條教育培訓甲方應當加強對乙方的思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產(chǎn)教育，并根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務和職業(yè)技術(shù)培訓。第十一條勞動合同的變更（一）有下列情形之一的，可以變更勞動合同：甲、乙雙方協(xié)商一致，不損害國家和社會的利益。勞動合同訂立的法律規(guī)定已經(jīng)修改。因甲方嚴重虧損或停產(chǎn)、停產(chǎn)或生產(chǎn)變更，或上級主管部門決定變更工作任務和性質(zhì)，致使甲方無法履行勞動合同規(guī)定。原合同因不可抗力或一方無過錯但無法阻止的外部原因而無法履行。法律規(guī)定的其他情況（二）在本合同未發(fā)生任何變更的情況下，甲方不得安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

1發(fā)生事故或自然災害時，需要及時修復或提供救災。因工作需要臨時調(diào)職（單位內(nèi)不同工種之間和機構(gòu)間）