合同工招聘合同招聘者（以下簡稱甲方）：乙方簡稱：乙方聘用合同工已按有關規定報有關部門審批。甲方已向乙方如實介紹了與本合同有關的信息；乙方已向甲方提交《勞動手冊》。根據自愿、平等的原則，甲、乙雙方特此簽訂本合同，共同遵守本合同第一條合同期限，從年月日起，試用期為月（或年）。即從年月日起至年月日止（如有關部門有規定，試用期按規定執行；如有關部門無規定，由招聘人員根據受聘方的工作能力和實際水平確定）p> 第三條崗位（或某工種）甲方聘用乙方崗位（或某工種）第四條工作時間每周工作日、周休息。每日工作時間為_____小時。通勤時間應符合甲方的規定（對于以一定工作量為期限的合同，工作時間應由雙方約定）p> 第五條勞動報酬（一）在試用期內，乙方的月工資為人民幣元。試用期滿后，月工資根據乙方的技術水平、勞動態度和工作效率確定，以及考核水平或崗位（以完成一定工作量為期限的合同，也可以根據工作量確定薪酬。如果實行計件工資，則按照計件工資支付薪酬。）p> （二）乙方享有與同工種固定職工相同的崗位津貼和獎金。第六條生活福利待遇（一）補貼待遇：乙方享有與固定職工相同的交通補貼、糧食補貼、取暖補貼和其他補貼。（二）節假日福利：乙方享有節假日、婚假、，產假、喪假，與固定員工相同。乙方工作一年以上需要探親的，可享受探親日（含途中時間），工資照常發放，差旅費報銷第七條勞動保護（乙方的勞動保護按國家有關規定執行）p> 第八條乙方的疾病、殘疾、生育和養老保險措施（本條有國家規定的，按國家規定執行；沒有規定的，由雙方協商）p> 第九條政治待遇和勞動紀律要求（一）乙方享有與固定職工同等的政治權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團、工會的權利等（二）乙方，在一定期限內簽訂勞動合同的，如果該職位在擔任領導職務后有任期，并且勞動合同期限短于領導職務期限的，可以將合同期限視為領導職務期限；如果該職位沒有任期，可以視為在沒有一定期限的情況下修改勞動合同（三）乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持考勤，積極工作，確保完成規定的任務第十條教育培訓甲方應當加強對乙方的思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，并根據工作和生產的需要進行業務和職業技術培訓。第十一條勞動合同的變更（一）有下列情形之一的，可以變更勞動合同：甲、乙雙方協商一致，不損害國家和社會的利益。勞動合同訂立的法律規定已經修改。因甲方嚴重虧損或停產、停產或生產變更，或上級主管部門決定變更工作任務和性質，致使甲方無法履行勞動合同規定。原合同因不可抗力或一方無過錯但無法阻止的外部原因而無法履行。法律規定的其他情況（二）在本合同未發生任何變更的情況下，甲方不得安排乙方從事本合同規定以外的工作，但下列情況除外：

1發生事故或自然災害時，需要及時修復或提供救災。因工作需要臨時調職（單位內不同工種之間和機構間）