根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，保密是勞動(dòng)合同的重要條款，需要保守的秘密主要包括商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的事項(xiàng)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)又稱知識(shí)成果權(quán)，是指在科學(xué)、技術(shù)、文化、藝術(shù)等領(lǐng)域的知識(shí)活動(dòng)所創(chuàng)造的精神財(cái)富的權(quán)利。廣義的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括版權(quán)、鄰接權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商號(hào)權(quán)、商業(yè)秘密權(quán)、原產(chǎn)地標(biāo)記權(quán)、專利權(quán)、集成電路布圖設(shè)計(jì)權(quán)等。狹義的知識(shí)產(chǎn)權(quán)主要包括版權(quán)、鄰接權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、，《民法通則》規(guī)定，中國(guó)公民享有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括：著作權(quán)（版權(quán)）、專利權(quán)、商標(biāo)專用權(quán)、發(fā)現(xiàn)權(quán)、發(fā)明權(quán)等。根據(jù)1967年《世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織成立公約》，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的概念已成為一個(gè)普遍的法律概念，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的范圍界定為：（1）版權(quán)及相關(guān)權(quán)利；（2） 商標(biāo)權(quán)；（3） 地理標(biāo)志；（4） 工業(yè)設(shè)計(jì)；（5） 專利權(quán)；（6） 集成電路布局設(shè)計(jì)（拓?fù)鋱D）；（7） 未披露信息；（8） 限制協(xié)議許可中的競(jìng)爭(zhēng)行為知識(shí)產(chǎn)權(quán)是一種特殊的產(chǎn)權(quán)，是一種無(wú)形的知識(shí)成果。法律主要通過(guò)有形物質(zhì)載體的存在給予一定的保護(hù)。保護(hù)的對(duì)象不是物質(zhì)載體本身，而是精神成果本身。與其他民事權(quán)利相比，知識(shí)產(chǎn)權(quán)具有許多排他性特征，主要包括：（1）知識(shí)產(chǎn)權(quán)的排他性，即排他性或壟斷性，知識(shí)產(chǎn)權(quán)作為一種無(wú)形的精神成果，必須是專有的。知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利人對(duì)自己創(chuàng)造的知識(shí)成果享有專有權(quán)，可以依法行使取得經(jīng)濟(jì)利益的權(quán)利，也可以依法將其轉(zhuǎn)讓給他人。未經(jīng)權(quán)利人許可，不得擅自將其用于獲取經(jīng)濟(jì)利益；（2） 知識(shí)產(chǎn)權(quán)的區(qū)域性，即它僅在公認(rèn)和受保護(hù)的區(qū)域內(nèi)有效。每個(gè)國(guó)家在其地區(qū)和國(guó)家對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的認(rèn)識(shí)和定義不同，因此給予的保護(hù)也不同；（3） 知識(shí)產(chǎn)權(quán)只在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)受到保護(hù)。各國(guó)法律規(guī)定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)時(shí)間不同，保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的時(shí)間也不同。競(jìng)業(yè)限制的定義競(jìng)業(yè)限制（也稱為：競(jìng)業(yè)限制）是指掌握本單位重要商業(yè)秘密的用人單位關(guān)鍵崗位員工在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間以及勞動(dòng)合同終止或解除后的一定期限內(nèi)，以某種方式約定：，他們將不受其他生產(chǎn)類似產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)類似業(yè)務(wù)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位限制從事相同職業(yè)或生產(chǎn)類似產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)類似業(yè)務(wù)，雇主將為此支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動(dòng)合同法》對(duì)此作出了詳細(xì)規(guī)定，競(jìng)業(yè)禁止條款的適用范圍和期限。競(jìng)業(yè)禁止條款的內(nèi)容主要包括：（1）競(jìng)業(yè)禁止的主體?！秳趧?dòng)合同法》第23條規(guī)定競(jìng)業(yè)禁止的主體是“負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者”，第24條規(guī)定“競(jìng)業(yè)禁止的人員僅限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員”，該條對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的主體進(jìn)行了界定。對(duì)于那些在日常工作中無(wú)法接觸到公司商業(yè)秘密的人，本條款不適用，也不需要簽署競(jìng)業(yè)限制條款。此外，中國(guó)《公司法》第149條第5款規(guī)定，董事、高級(jí)管理人員不得利用職務(wù)上的便利為自己或他人謀取屬于公司的商機(jī)，未經(jīng)股東大會(huì)或股東大會(huì)同意，擅自經(jīng)營(yíng)與其為自己或他人工作的公司同類業(yè)務(wù)