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私營企業(yè)勞動合同

來源: 律霸小編整理 · 2022-07-22 · 252人看過

XX省勞動和社會保障廳制甲方（用人單位）用人單位名稱用人單位住所工商登記注冊登記類型勞動合同履行地法定代表人或負責人B（工人）姓名性別出生日期受教育程度戶籍地址當前戶籍地址居民身份證號碼社會（養(yǎng)老）保險號碼聯(lián)系方式甲方和乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》以及有關法律法規(guī)，在平等、自愿、，公平正義本合同是在協(xié)商一致和誠實信用的基礎上簽訂的。甲方和乙方同意按以下方式確定“勞動合同期限”：，試用期自年月日至年月日。無固定期限勞動合同自年月日起，試用期自年月日至年月日。勞動合同期限為完成工作任務，勞動合同終止日期為年月日至完成工作任務之日。工作內(nèi)容和要求（一）乙方根據(jù)甲方的要求經(jīng)協(xié)商后從事工作，甲方可以根據(jù)工作需要和乙方業(yè)績考核結(jié)果，按照合理誠信的原則，變更乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排（二）甲方為乙方安排的工作內(nèi)容和要求應符合甲方依法制定并公布的規(guī)章制度。乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。三、工作時間、休息和休假（一）甲方和乙方同意確定工作時間和休息的條款，每周平均工作40小時：甲方實行每天8小時工作制，具體作息時間由甲方安排如下：每周工作時間為周一至周五，上午8:30，下午8:30，每周休息一天（二）甲方應嚴格遵守法定工作時間，控制加班，保證乙方的休息和身心健康。甲方因工作需要安排乙方加班的，應當與乙方協(xié)商同意（三）甲方為乙方安排帶薪年假（四）勞動保護和工作條件（一）甲方應當履行如實告知乙方可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位的義務，并對乙方進行勞動安全健康教育，防止勞動過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害