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寧波
如果勞動合同履行地與雇主注冊地不一致怎么辦？
來源:
律霸小編整理
·
2022-07-25
·
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當勞動者外出工作，主張用人單位支付最低工資時，往往會遇到勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的情況。根據《勞動合同法實施條例》第十四條的規定，明確支付最低工資標準的規定，不僅有利于維護勞動者的合法權益，而且有利于提高維權效率，有利于社會和諧穩定，勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，最低工資標準、勞動保護、勞動條件、，職業危害防護和該地區員工上一年度的月平均工資標準，按照勞動合同履行地的有關規定執行；如果用人單位注冊地的相關標準高于勞動合同履行地的相關標準，并且用人單位和勞動者同意執行用人單位注冊地的相關規定，則在發生工資爭議時，應以其協議為準，您可以向當地有管轄權的勞動行政部門投訴或舉報，也可以向當地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果您對仲裁結果不滿意，您可以在收到裁決之日起15天內向當地有管轄權的人民法院提起訴訟
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