勞動合同未經公示是否生效,不需要公示。如果員工對合同內容有不同意見,可以提議修改《民法典》(2021 1月生效)第502條,第一百五十八條民事法律行為,除法律另有規定或者當事人另有約定外,可以附加條件,但不能根據其性質附加條件的除外。具有生效條件的民事法律行為,在符合條件時生效。有解散條件的民事法律行為,在當時符合解散條件時無效,與《民法典》相抵觸的規定無效。《民法典》生效前的法律規定:依照《合同法》第四十四條法律成立的合同,法律、行政法規規定批準的,自成立之日起生效,登記等手續辦理后生效,以其規定為準。第四十五條當事人可以約定為本合同的生效附加條件。有生效條件的合同,在條件滿足時生效。有終止條件的合同,在滿足條件時無效。如果一方為了自身利益不正當地阻止該條件的履行,則該條件被視為已經履行;那些不適當地促進條件的實現的人應被視為條件的失敗。從本文的內容來看,我們知道,雖然合同尚未公開,但在法律上仍然有效。因此,雙方需要清楚地了解這方面的情況,才能知道發生了什么。如果有一些爭議,我們應該使用法律武器來保護我們的權利。如果您有其他問題,歡迎您在互聯網上咨詢專業律師
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