勞動合同的目的在于實現勞動過程,而不是支付勞動成果。勞動過程是發揮體力和智力的復雜過程。有的勞動直接創造價值,有的勞動間接實現價值;一些勞動成果可以在當時衡量,而另一些則需要一定的時間才能看到。因此,勞動合同的目的是建立勞動關系,實現勞動過程。勞動過程的實現也意味著勞動者勞動義務的完成。工人需要的是勞動報酬,而不是勞動成果
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