用人單位自就業之日起一個月以上不滿一年未與農民工簽訂書面勞動合同的,應當向農民工支付月工資的兩倍。
加班費,安排勞動者在工作日延長工作時間的,不低于工資的150%;安排勞動者在休息日工作但不能安排補休的,不低于工資的200%;安排勞動者在法定節假日工作的,他們的工資應不低于其工資的300%。
單位應繳納的養老保險費部分,一般規定養老保險基金由單位按職工上年度月最低工資的20%繳納,個人按職工上年度月最低工資的8%從職工工資中代扣代繳。單位不為職工繳納養老保險的,在勞動合同終止時,每月的養老保險費由單位直接支付給農民工。因規定不同,農民工可向當地社會保險繳費中心咨詢或申請核定數額。你知道嗎
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