用人單位自就業之日起一個月以上不滿一年未與農民工簽訂書面勞動合同的,應當向農民工支付月工資的兩倍。
加班費,安排勞動者在工作日延長工作時間的,不低于工資的150%;安排勞動者在休息日工作但不能安排補休的,不低于工資的200%;安排勞動者在法定節假日工作的,他們的工資應不低于其工資的300%。
單位應繳納的養老保險費部分,一般規定養老保險基金由單位按職工上年度月最低工資的20%繳納,個人按職工上年度月最低工資的8%從職工工資中代扣代繳。單位不為職工繳納養老保險的,在勞動合同終止時,每月的養老保險費由單位直接支付給農民工。因規定不同,農民工可向當地社會保險繳費中心咨詢或申請核定數額。你知道嗎
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簡介:
2017年畢業于浙江大學法律系碩士,執業以來一直辦理刑事案件。2018年1月至2019年7月在紹興市嵊州市執業,2019年7月開始在杭州市專業刑事所浙江靖霖律師事務所執業,2019年12月成為浙江靖霖律師事務所授薪合伙人,2020年3月被派駐到浙江靖霖(紹興)律師事務所擔任副主任一職,執業以來憑借深厚的法學功底,積累了豐富的人生閱歷和精湛的執業水準、良好的職業道德,在浙江各地具有廣泛、良好的社會資源,得到客戶的一致好評。其為人正直、誠實守信、認真負責,多年來將理論與實踐相結合,辦理了一大批在國內或省內具有重大影響的刑事案件,曾為多名重大刑事案件被告人成功做無罪辯護、死刑立即執行案件改判為死緩的成功案例。累計辦理了多起重大刑事案件。
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