勞動關系轉移過程主要包括三個部分：勞動事實關系轉移、社會養老保險轉移和醫療保險轉移。第一，關于勞動人事關系的轉移。原單位解除勞動合同的，應當取得解除勞動合同證明，并將其轉給其他單位。

2。新公司發出調劑函或收信時，必須注明已在這里工作，需要調劑人事檔案或戶口，并寫明調劑地址。如果單位沒有人事代理權，則需要到單位所依賴的人事局蓋章收信，攜帶單位的收信和合同，有的還需要介紹信。

3。單位有人事代理權的，可以到原單位辦理轉崗手續和解除勞動合同證明。

4。第二，關于社會養老保險的轉移。

基本養老保險關系的轉移和延續，按照下列程序辦理：

1。被保險人在新就業地建立基本養老保險關系并繳費后，用人單位或者被保險人應當向新就業地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

2。新參保地社保經辦機構應當在15個工作日內對轉移接續申請進行復核，對符合本辦法規定條件的，向參保人原基本養老保險關系所在地社保經辦機構出具受理函辦法，并提供有關資料；對不符合轉移接續條件的，向投保人或者被保險人作出書面說明。

3。原基本養老保險關系所在地社會保障經辦機構應當自收到受理通知書之日起15個工作日內辦理轉續手續。

4。新參保地社保經辦機構收到原基本養老保險關系所在地社保經辦機構劃轉的基本養老保險關系和資金后，應當在15個工作日內辦妥相關手續，并及時通知用人單位或者被保險人確認。三是醫保轉移。參保人員到新就業單位參加城鎮職工基本醫療保險的，應當辦理下列手續：

①企業或者個人應當攜帶有關資料到新就業地經辦機構申請轉入；

②符合辦理條件的，由新就業地經辦機構生成《基本醫療保險關系轉移接續聯系函》，郵寄至我市參保人社保經辦機構：辦理時限，15個工作日內；

③各區（市）社保經辦機構接到新參保地社保經辦機構發送的“基本醫療保險關系轉移接續聯系函”后，核對信息，通過系統生成“參保證明”，填寫“信息表”參保人員醫療保險險種變更信息表“；

④各區（市）社保經辦機構將《參保人員醫療保險險種變更證明》和《參保人員醫療保險險種變更信息表》的第一、三聯郵寄至新就業地經辦機構。有個人賬戶的，在15個工作日內劃轉個人賬戶余額，終止被保險人在我市的基本醫療保險關系。

2。無跨地區流動就業接續單位的被保險人的基本醫療保險，按以下程序辦理：

①攜帶信息

A.職工本人填寫的《基本醫療保險關系轉移接續申請表》；B、 居民身份證及其他有關證明材料。

②辦理流程

a.參保人員攜帶相關材料到各區（市）經辦機構申領《保險證明》；B.各經辦機構業務人員審核信息是否完整，內容是否完整，信息不完整的，對提供的資料不予受理和告知；資料齊全的，辦理相關手續。

系統為符合轉移條件的被保險人生成并打印保險憑證。第一聯由代理機構妥善保管，第三聯交被保險人。如有個人賬戶，個人賬戶余額按我市規定一次性支付給被保險人；同時終止被保險人在我市的基本醫療保險關系；

C.被保險人應持《保險憑證》到保險經辦機構辦理到新的就業場所申請保險手續。新就業地經辦機構受理申請后，對符合當地醫保規定的人員，生成《基本醫療保險關系轉移接續聯系函》發給我市經辦機構；

D.各區（市）社保經辦機構接到新就業地經辦機構發出的《基本醫療保險關系轉移接續聯系函》后，填寫《被保險人醫療保險險種變更信息表》，并將《保險證明》和《信息表》的第一聯郵寄到新就業地的保險經辦機構：新就業地的保險經辦機構在收到《保險證明》和《信息表》的第一聯后15個工作日內辦理續保手續。

勞動關系轉移時間長，中間有休息的，必須支付相關費用。

我想提醒您，勞務關系是平等主體之間關于提供勞務和支付報酬的協議。它遵循意思自治、契約自由和等價有償的原則。勞資關系是一種債權債務關系。勞務關系不受勞動法的規范，應當適用民法通則和合同法。你知道嗎