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寧波
如何賠償輕資產公司的破產
1、 如何賠償輕資產公司破產時的員工
根據相關法律的規定，輕資產公司破產時的員工應根據《勞動合同法》的規定獲得賠償，職工在本單位工作滿一年，應當支付一個月的工資。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按照勞動者在單位工作年限每滿一年一個月的工資標準支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經濟補償。勞動者的月薪高于用人單位所在地的直轄市人民政府公布的上一年度當地勞動者平均月薪三倍的，給予勞動者經濟補償的標準為三倍三倍于勞動者月平均工資，向勞動者支付經濟補償金的最長期限不得超過12年。本條所稱月工資，是指勞動者在勞動合同終止前12個月的平均工資。第二，有限公司申請破產的條件是什么。所謂嚴重虧損，一般是指公司資不抵債。
2。公司無力清償債務，是指公司經營出現困難，無力清償債務或者繼續清償債務。一般來說，在認定公司缺乏償付能力時，應注意以下幾點：（1）債務人喪失償付能力。（二）債務人不能清償的債務，是指已經達到期限、提出清償要求、沒有爭議或者名稱明確的債務。（三）資不抵債是指債務人在很長一段時間或者可以預見的一段時間內持續資不抵債，而不是因資金周轉困難而暫時中止支付。（4） 破產是指債務人的客觀財產狀況，應當由法院根據法律和事實予以認定。上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據相關法律規定，如果輕資產公司破產，將按照《勞動合同法》的規定對員工進行賠償。如果員工在單位工作一年，他們將支付一個月的工資。如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸進行法律咨詢。你知道嗎
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