根據(jù)國務(wù)院《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》，縣、市、市轄區(qū)的仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)爭議。企業(yè)和職工不屬于同一仲裁委員會(huì)管轄的，由職工工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭議。

相應(yīng)地，勞動(dòng)爭議的仲裁管轄權(quán)，如果職工和企業(yè)在同一個(gè)管轄區(qū)內(nèi)，如果企業(yè)和職工屬于不同的管轄區(qū)，則由該管轄區(qū)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄，由職工工資關(guān)系所在地即工資支付單位所在地的勞動(dòng)爭議委員會(huì)管轄。

然而，上述規(guī)定往往給員工帶來不便。例如，某公司在上海設(shè)立辦事處，以北京公司的名義招聘員工。工資由北京公司支付。如有爭議，根據(jù)上述規(guī)定，須由公司所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。向上海的員工申訴是極不方便的。因此，勞動(dòng)部下發(fā)文件對(duì)這種情況作出新的解釋，規(guī)定可以由勞動(dòng)所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄，也可以由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄雙方當(dāng)事人約定的相關(guān)仲裁條款。這樣，勞動(dòng)仲裁管轄權(quán)就有幾種情形，一是工資關(guān)系所在地，二是勞動(dòng)合同履行地，三是勞動(dòng)合同約定地。

另外，由于設(shè)區(qū)的城市往往有市級(jí)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)，而且每個(gè)區(qū)也有勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)，根據(jù)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的內(nèi)部規(guī)定，同城的一些企業(yè)可能屬于市級(jí)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄爭議仲裁委員會(huì)，其他由區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。根據(jù)最高人民法院司法解釋，勞動(dòng)爭議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地基層人民法院管轄。因此，在訴訟階段，勞動(dòng)爭議案件的管轄權(quán)只有兩種選擇，一種是用人單位所在地，另一種是勞動(dòng)合同履行地。因此，原告可以根據(jù)自己的需要自由選擇用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地提起訴訟。值得注意的是，勞動(dòng)爭議案件訴訟階段的管轄權(quán)與勞動(dòng)仲裁階段的管轄權(quán)沒有必然的聯(lián)系。也就是說，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)所在地的法院不是訴訟階段的管轄法院。比如，北京一家公司在上海設(shè)立辦事處，以北京公司的名義招工到上海工作。北京公司簽訂勞動(dòng)合同并支付工資。勞動(dòng)者在上海提起勞動(dòng)仲裁，用人單位不服的，可以向北京公司所在地基層人民法院提起訴訟。此時(shí)，該員工必須到北京公司所在地的法院起訴。勞動(dòng)爭議仲裁管轄權(quán)的確定。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。雙方向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。綜上所述，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)所在地的法院在訴訟階段不是管轄法院。如果您對(duì)此有任何其他問題，律霸還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎參加法律咨詢。你知道嗎