根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,派遣勞動者與用人單位的勞動者享有同工同酬的權(quán)利。有關(guān)法律、法規(guī)《中華人民共和國勞動合同法》第六十三條派遣勞動者有權(quán)與用人單位的勞動者同工同酬。用人單位應(yīng)當按照同工同酬的原則,對派遣勞動者和本單位同崗位勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用人單位沒有相同崗位勞動者的,參照用人單位所在地相同或者類似崗位勞動者的勞動報酬確定。
“勞務(wù)派遣單位簽訂的勞動合同和勞務(wù)派遣單位與用人單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議,應(yīng)當約定或者約定支付給被派遣勞動者的勞動報酬應(yīng)當符合前款規(guī)定。上述知識是小編對相關(guān)法律問題的解答。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位向用人單位派遣勞動者后,派遣勞動者與用人單位勞動者實行同工同酬的權(quán)利。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢。你知道嗎
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