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寧波
職務發明及其歸屬規則是怎么規定的
一、職務發明及其歸屬規則是怎么規定的?
職務發明的專利申請權歸單位所有，專利授權后，單位獲得專利權。
《中華人民共和國專利法》第六條
執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬于該單位;申請被批準后，該單位為專利權人。
《中華人民共和國專利法實施細則》第十二條
專利法第六條所稱執行本單位的任務所完成的職務發明創造，是指：
(一)在本職工作中作出的發明創造;
(二)履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發明創造;
(三)退休、調離原單位后或者勞動、人事關系終止后1年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。
二、職務發明申請專利的流程是什么?
1、按照規定向國家知識產權局提交必要的申請文件。申請發明或者實用新型專利，應當提交請求書、說明書、權利要求書、說明書摘要和必要的附圖等文件。申請外觀設計專利，應提交請求書、該外觀設計的圖片或照片、簡要說明等文件。
2、專利局會對專利申請文件進行審查，據審查情況將會作出授權或駁回審查結論。
3、如果專利申請被授權，則根據專利授權通知書的要求辦理登記手續，領取專利證書。
三、職務發明的專利權保護期限是多久?
《中華人民共和國專利法》第四十二條發明專利權的期限為二十年，實用新型專利權和外觀設計專利權的期限為十年，均自申請日起計算。
雖然職務發明的專利權是歸用人單位所有的，可是，職工本人是可以憑借職務發明跟用人單位索要獎金報酬的，而且發明人對發明物有署名權。司法實踐中，職務發明和非職務發明都得主動申請專利權，符合規定的才能獲得法律保護。
怎樣認定非職務發明專利
職務發明創造的認定是怎樣的
職務發明的侵權責任在誰？
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