設(shè)計押金計劃的內(nèi)容是什么？

1。什么是固定存款計劃？

定期存款計劃是指企業(yè)向獨立實體（通常是基金）支付定期存款。如果基金沒有足夠的資產(chǎn)支付與當(dāng)前和以前的員工服務(wù)有關(guān)的所有員工福利，企業(yè)將不再具有進(jìn)一步支付存款義務(wù)和推定義務(wù)的法律義務(wù)。根據(jù)我國養(yǎng)老保險制度的相關(guān)文件，職工養(yǎng)老保險的收入水平與企業(yè)在職工服務(wù)的各個期間的繳費水平?jīng)]有直接聯(lián)系。企業(yè)的義務(wù)僅限于按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳存的金額，屬于《國際財務(wù)報告準(zhǔn)則》規(guī)定的繳存計劃。第二，設(shè)定提存計劃的內(nèi)容是什么？設(shè)定提存計劃是根據(jù)企業(yè)年金計劃中的一定標(biāo)準(zhǔn)，單方或與雙方職工共同確定企業(yè)的固定繳費水平。它不確定未來向雇員支付年金的水平，也不提供最低保障。職工在每個退休期間能夠獲得的年金水平主要取決于職工的工資水平、企業(yè)和職工的繳費數(shù)額，以及企業(yè)年金基金投資運營產(chǎn)生的投資收益，投資風(fēng)險完全由職工承擔(dān)，因此也被稱為“固定支付計劃”。

在設(shè)定提存計劃下，由于年金計劃中明確規(guī)定了每次支付的金額，企業(yè)的會計處理非常直接和簡單，主要包括企業(yè)年金成本的確認(rèn)和實際支付。由于企業(yè)年金是職工薪酬的一部分，我國企業(yè)應(yīng)遵循《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》的規(guī)定。在職工為其提供服務(wù)的會計期末，根據(jù)職工為企業(yè)提供服務(wù)的具體受益對象，按照預(yù)先確定的支付金額，計算各項相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費用，同時確認(rèn)一項負(fù)債（應(yīng)付職工薪酬），并按約定定期向年金基金繳納。對于按規(guī)定應(yīng)當(dāng)由職工支付的部分，企業(yè)作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)當(dāng)直接從各期應(yīng)當(dāng)支付的職工工資中扣除。企業(yè)年金基金是一個獨立的會計主體。其確認(rèn)和計量，包括企業(yè)年金基金的取得、投資和經(jīng)營、各項管理費用的支付、企業(yè)年金向受益人的支付以及因職工調(diào)動而發(fā)生的賬戶變動等，應(yīng)當(dāng)遵循《企業(yè)會計準(zhǔn)則第10號——企業(yè)年金基金》的有關(guān)規(guī)定，不屬于企業(yè)會計核算范圍。存款計劃與設(shè)定收益計劃的會計處理有相似之處：（1）會計處理的理論基礎(chǔ)相同。它們都遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制和配比原則，將企業(yè)年金視為一種費用，在職工為企業(yè)服務(wù)期間（即企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利益期間）按受益人確認(rèn)，企業(yè)年金基金的管理模式是以信托關(guān)系為基礎(chǔ)，企業(yè)將年金資產(chǎn)委托給保險公司等金融機構(gòu)（受托人）進(jìn)行管理和經(jīng)營，從而確認(rèn)、計量企業(yè)年金基金企業(yè)年金基金資產(chǎn)按照公允價值確認(rèn)和列報。以上是小編對“誰沒有繼承人和受益人的繼承人支付保險金”問題的回答。設(shè)定存款計劃的內(nèi)容主要包括兩部分：企業(yè)年金費用的確認(rèn)和實際支付。如果讀者需要法律幫助，歡迎到律霸進(jìn)行法律咨詢。你知道嗎