一、公司里面職務(wù)發(fā)明分成幾種？

職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造分為兩類：

1.執(zhí)行本單位任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造。包括三種情況：

(1)在本職工作中作出的專利權(quán)發(fā)明創(chuàng)造;

(2)履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造;

(3)退職、退休或者調(diào)動(dòng)工作后1年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。在第(3)種情況中，只有同時(shí)具備兩個(gè)條件，才構(gòu)成職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造：

第一，該發(fā)明創(chuàng)造必須是發(fā)明人或設(shè)計(jì)人從原單位退職、退休或者調(diào)動(dòng)工作后1年內(nèi)作出的;

第二，該發(fā)明創(chuàng)造與發(fā)明人或設(shè)計(jì)人在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有聯(lián)系?！　?/p>

2.主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。

“本單位的物質(zhì)技術(shù)條件”是本單位的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對外公開的技術(shù)資料等。一般認(rèn)為，如果在發(fā)明創(chuàng)造過程中，全部或者大部分利用了單位的資金、設(shè)備、零部件、原料以及不對外公開的技術(shù)資料，這種利用發(fā)明創(chuàng)造的完成起著必不可少的決定性作用，就可以認(rèn)定為主要利用本單位物質(zhì)技術(shù)條件。如果僅僅是少量利用了本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，且這種物質(zhì)條件的利用，對發(fā)明創(chuàng)造的完成無關(guān)緊要，則不能因此認(rèn)定是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。對于利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，如果單位與發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人訂有合同，對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定。

專利權(quán)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)和取得的專利權(quán)歸發(fā)明人或設(shè)計(jì)人所在的單位。發(fā)明人或設(shè)計(jì)人享有署名權(quán)和獲得獎(jiǎng)金、報(bào)酬的權(quán)利，即發(fā)明人和設(shè)計(jì)人有權(quán)在專利申請文件及有關(guān)專利文獻(xiàn)中寫明自己是發(fā)明人或設(shè)計(jì)人;被授予專利權(quán)的單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向?qū)β殑?wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人發(fā)給獎(jiǎng)金;在發(fā)明創(chuàng)造專利實(shí)施后，單位應(yīng)根據(jù)其推廣應(yīng)用的范圍和取得的經(jīng)濟(jì)效益，對發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人給予合理的報(bào)酬。發(fā)明人或設(shè)計(jì)人的署名權(quán)可以通過書面聲明放棄。

綜合上面所說的，職務(wù)發(fā)明一般是有不同的類型，對于公司里面的職務(wù)發(fā)明一般就會(huì)根據(jù)不同的類型來進(jìn)行處理兩者的關(guān)系，雖說公司享有歸屬權(quán)，但勞動(dòng)者也會(huì)有自己的獎(jiǎng)金和合理的報(bào)酬，所以，雙方在發(fā)明之前就要約定好，這樣才能保障當(dāng)事人的合法權(quán)益。

怎么區(qū)分職務(wù)發(fā)明和非職務(wù)發(fā)明?

關(guān)于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬

怎樣認(rèn)定非職務(wù)發(fā)明專利