根據(jù)國家法律，童工是指與單位或者個(gè)人有勞動(dòng)關(guān)系，從事有收入勞動(dòng)或者個(gè)體勞動(dòng)的青年和不滿16周歲的兒童。用人單位使用童工是違法的。童工遭受職業(yè)傷害的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《非法用人單位傷亡事故一次性賠償辦法》進(jìn)行賠償。童工發(fā)生工傷，被認(rèn)定為十級(jí)傷殘的，用人單位應(yīng)當(dāng)賠償下列費(fèi)用：。符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目清單、工傷保險(xiǎn)藥品清單、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用；

2。生活不能自理階段的護(hù)理費(fèi)用，按照省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或當(dāng)?shù)刈o(hù)理標(biāo)準(zhǔn)支付；

3，勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；

4，按照省、市規(guī)定支付醫(yī)院伙食補(bǔ)貼；

5，按工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌區(qū)去年平均工資發(fā)放一次性傷殘補(bǔ)助。相關(guān)知識(shí)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第九十四條用人單位非法招用不滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。情節(jié)嚴(yán)重的，依照《中華人民共和國刑法》定罪處罰。

2。《中華人民共和國刑法》第二百四十四條違反勞動(dòng)管理法律、法規(guī)，雇用不滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)，或者從事高空、井下作業(yè)，從事爆炸、易燃、放射性作業(yè)的，有毒等危險(xiǎn)環(huán)境，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接責(zé)任人員處三年以下有期徒刑；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

3。《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》第六十八條非法招收不滿十六周歲的未成年人，或者招收不滿十六周歲的未成年人從事重、毒、有害等危害未成年人身心健康的工作或者危險(xiǎn)工作，勞動(dòng)保障部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

4。用人單位依照國務(wù)院關(guān)于禁止使用童工的規(guī)定使用童工的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門對(duì)每名童工處以每月5000元的罰款，勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地，并移交給其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的父母，交通、住宿費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。用人單位逾期不將童工交給父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門處以每使用一名童工每月1萬元的罰款，并由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者民事訴訟事業(yè)單位是國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以降級(jí)或者撤職。綜上所述，在我國，10級(jí)殘疾童工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不低于童工單位所在地工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌區(qū)職工的平均年薪，補(bǔ)償費(fèi)應(yīng)由非法使用童工的單位一次性支付。以上都是小編的答案。如果你想了解更多，請(qǐng)?jiān)L問律師網(wǎng)找個(gè)專業(yè)的律師咨詢。你知道嗎