對未成年工有哪些特殊保護規(guī)定?未成年工是指年滿十六周歲不滿十八周歲的勞動者。未成年工的體格發(fā)育尚未完全定型,正在向成熟過渡。在安排未成年工工作時,要注意他們的生理特點、體力勞動過多、工作姿勢不良和過度緊張。不合適的工具會對未成年工的正常發(fā)育產生不利影響。第一條為維護未成年工的合法權益,保護其生產健康,根據《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定,制定本規(guī)定。第二條未成年工是指年滿十六周歲不滿十八周歲的勞動者。
未成年工特殊保護是針對未成年工成長期的特點和義務教育的需要而采取的一種特殊的勞動保護措施。第三條用人單位不得安排未成年工從事下列勞動范圍:(一)國家生產性粉塵作業(yè)危害程度分級標準一級以上的粉塵作業(yè);
(2)國家有毒作業(yè)分級標準一級以上有毒作業(yè);
(3)國家高處作業(yè)分級標準二級以上高處作業(yè);
(4)國家低溫作業(yè)分級標準二級以上冷水作業(yè)水作業(yè)分類;
(5)高溫作業(yè)分類國家標準中三級以上高溫作業(yè);
(6)低溫作業(yè)分類國家標準中三級以上低溫作業(yè);(七)國家體力勞動強度分級標準中體力勞動強度等級為四級的作業(yè);(八)礦山井下、地表采石;(九)林業(yè)采伐、流放、護林;(十)工作場所接觸放射性物質;(11) 易燃易爆作業(yè)、化學燒傷、熱燒傷等危險作業(yè);(12)地質勘查、資源勘查野外作業(yè);(13)潛水、涵洞、涵洞作業(yè)、高原作業(yè)(長期在高原生活的除外);(14) 每小時連續(xù)裝車6次以上,每次20kg以上,間歇裝車每次25kg以上;(15)使用鑿巖機、搗固機、風鎬、風鏟、鉚機、電錘作業(yè);(16)需要長期下壓、彎曲等強迫姿勢的流水線作業(yè),上下蹲,動作頻率每分鐘50次以上;
(17)鍋爐加煤機。第四條未成年勞動者患某種疾病或者有身體缺陷(非殘疾)的,用人單位不得安排其從事下列勞動范圍:(一)國家高處作業(yè)分類標準一級以上的高處作業(yè);(2) 國家低溫作業(yè)分類標準中二級以上的低溫作業(yè);國家高溫作業(yè)分類標準中二級以上的高溫作業(yè);國家分類標準中三級以上的體力勞動強度體力勞動強度;(5)接觸鉛、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起過敏反應的物質。第五條患某種疾病或者有某種生理缺陷(非殘疾型)的未成年工,是指有下列一種或者多種疾病的未成年工:(一)心血管系統疾病。先天性心臟病;
2。克山病;
3。心臟病2級以上的收縮期或舒張期雜音。(2) 呼吸系統。中度或以上氣管炎或支氣管哮喘;
2。呼吸音明顯減弱;
3。各種類型的結核病;
4。虛弱的孩子,反復呼吸道感染。(3) 消化系統。各種肝炎;
2。肝脾腫大;
3。胃和十二指腸潰瘍;
4。各種消化道疝氣。(4) 泌尿系統。急慢性腎炎;
2。泌尿系統感染。(5) 內分泌系統。甲亢;
2。中度以上糖尿病。(6) 精神神經系統。明顯智力低下;
2。精神抑郁或瘋狂。(7)肌肉骨骼運動系統。身高和體重低于同齡人的標準;
2。一條或多條肢體有明顯功能障礙;
3。超過四分之一的軀干運動受限,包括僵硬或不能轉動。(8) 其他
1。結核性胸膜炎;
2。各種嚴重的關節(jié)炎;
3。血吸蟲病;
4。嚴重貧血,每升血紅蛋白低于95克(<;9.5克/分升)。第六條用人單位應當按照下列要求對未成年工定期進行健康檢查:
(一)安排上崗前;
(二)工作滿一年;
(三)年滿十八周歲,上一次體檢滿半年以上檢查。第七條未成年工健康檢查按照本條例所附《未成年工健康檢查表》所列項目進行。第八條用人單位應當根據健康檢查結果,安排未成年工從事適當的勞動。不能勝任原工作的,根據醫(yī)療部門的證明,減少勞動量或安排其他勞動。第九條未成年工的使用和特殊保護實行登記制度。(1) 用人單位除符合一般用工條件外,還應當向所在地縣級以上勞動行政部門登記。勞動行政部門根據《未成年工健康檢查表》和《未成年工登記表》核發(fā)《未成年工登記證》。(二)各級勞動行政部門應當依照本規(guī)定第三條、第四條、第五條、第七條的有關規(guī)定,對體檢情況和安排的工作范圍進行復核。(三)未成年工應當持有未成年工登記證。(四)《未成年工登記證》由國務院勞動行政部門統一印制。第十條用人單位應當對未成年工上崗前進行有關的職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓;未成年工的體檢、登記由用人單位辦理并承擔。第十一條縣級以上勞動行政部門對用人單位執(zhí)行本規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查,對違反本規(guī)定的行為,依照有關法律、法規(guī)的規(guī)定予以處罰。
各級工會組織對本規(guī)定的實施情況進行監(jiān)督。第十二條省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門可以根據本規(guī)定制定實施辦法。第十三條本規(guī)定自1995年1月1日起施行。
未成年工不同于其他雇員。為了保護他們,國家還制定了相應的法律。
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