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寧波
施工單位在簽訂施工合同時，是否應當約定人工費
根據我國有關法律法規，建設單位與總承包單位應當依法簽訂書面的工程建設合同，按照保障農民工工資按時足額發放的要求，規定勞動力成本分攤期限和勞動力成本。第二十四條建設單位應當為向建設單位支付工程款提供擔保。
建設單位與總承包單位依法簽訂書面工程建設合同時，應當約定工程資金的計量期限、工程資金進度的結算方式和人工費用的分攤期限，按照保障農民工工資按時足額發放的要求，約定勞務費。人工費分攤期限不得超過一個月。
施工單位和總承包方應保留施工合同備查。勞動者未經一個月通知擅自離職的，解除勞動合同是違法的，給用人單位造成的損失應當賠償。但用人單位應當承擔舉證責任。如果確實造成了損失，可以從工資中扣除。但每月扣除額不得超過月工資的20%，扣除的工資不得低于當地最低工資標準。
2。用人單位隨意扣減工資的，勞動者可以向當地勞動和社會保障部門（勞動監察大隊）投訴；也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。根據《工資支付暫行規定》第十六條規定，用人單位因勞動者自身原因遭受經濟損失的，用人單位可以按照勞動合同的規定要求用人單位賠償經濟損失。經濟損失的賠償可以從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除額不得超過勞動者月工資的20%。扣除后的剩余工資低于當地月最低工資標準的，按最低工資標準支付。上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據我國相關法律規定，建設單位與總承包單位依法簽訂書面工程施工合同，按照保障農民工工資按時足額支付的要求，約定人工成本分攤期限和人工成本。如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸進行法律咨詢。你知道嗎
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簡介:
孫連永律師，天津得依律師事務所律師，天津律師協會會員，曾擔任過大型央企建筑公司和全國TOP10上市房地產公司的法律顧問，對建設工程領域和房地產領域比較精通。孫連永律師還擔任工商局法律顧問，代理大量工商登記撤銷、工商處罰撤銷案件，對工商系統比較熟悉。孫連永律師擅長領域涉及：建設工程合同糾紛、房屋買賣合同糾紛、房屋質量糾紛、婚姻家庭糾紛、繼承糾紛、交通事故糾紛、勞動爭議糾紛、借款糾紛、承攬合同糾紛、租賃合同糾紛等，辦理案件幾百起，擁有豐富的辦案經驗，所承辦案件大都以勝訴或有利于當事人的方式結案。孫連永律師還擅長辦理：受賄罪、交通肇事罪、聚眾斗毆罪、尋釁滋事罪、詐騙罪等刑事案件，辦案中通過會見犯罪嫌疑人了解案情，為犯罪嫌疑人辦理取保候審，法庭辯護，提供法律幫助等等，對刑事案件的整個辦案流程、程序非常了解，有著豐富的執業經驗。孫連永律師在工作中，一直以誠為本，立足于當事人的角度分析問題、解決問題，力爭讓每一個案件都做到案結事了，深受委托人的信任和好評。孫連永律師愿以豐富的法律知識和執業經驗，為您提供更專業、更周到、更高效的律師服務！
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