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施工單位在簽訂施工合同時，是否應(yīng)當(dāng)約定人工費

來源: 律霸小編整理 · 2021-04-08 · 1101人看過

根據(jù)我國有關(guān)法律法規(guī)，建設(shè)單位與總承包單位應(yīng)當(dāng)依法簽訂書面的工程建設(shè)合同，按照保障農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放的要求，規(guī)定勞動力成本分?jǐn)偲谙藓蛣趧恿Τ杀尽５诙臈l建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)為向建設(shè)單位支付工程款提供擔(dān)保。

建設(shè)單位與總承包單位依法簽訂書面工程建設(shè)合同時，應(yīng)當(dāng)約定工程資金的計量期限、工程資金進(jìn)度的結(jié)算方式和人工費用的分?jǐn)偲谙蓿凑毡Ｕ限r(nóng)民工工資按時足額發(fā)放的要求，約定勞務(wù)費。人工費分?jǐn)偲谙薏坏贸^一個月。

施工單位和總承包方應(yīng)保留施工合同備查。勞動者未經(jīng)一個月通知擅自離職的，解除勞動合同是違法的，給用人單位造成的損失應(yīng)當(dāng)賠償。但用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任。如果確實造成了損失，可以從工資中扣除。但每月扣除額不得超過月工資的20%，扣除的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2。用人單位隨意扣減工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T（勞動監(jiān)察大隊）投訴；也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定，用人單位因勞動者自身原因遭受經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以按照勞動合同的規(guī)定要求用人單位賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償可以從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除額不得超過勞動者月工資的20%。扣除后的剩余工資低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。上述知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，建設(shè)單位與總承包單位依法簽訂書面工程施工合同，按照保障農(nóng)民工工資按時足額支付的要求，約定人工成本分?jǐn)偲谙藓腿斯こ杀尽Ｈ绻枰蓭椭瑲g迎您到律霸進(jìn)行法律咨詢。你知道嗎

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