一、關(guān)于非職務(wù)發(fā)明怎么認(rèn)定?

非職務(wù)發(fā)明的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是在職務(wù)之外沒有利用本單位的物質(zhì)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。或者發(fā)明人、設(shè)計(jì)人利用了本單位的物質(zhì)條件，但與單位訂有合同，對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出了歸屬發(fā)明人、設(shè)計(jì)人約定的，應(yīng)從其約定，歸屬發(fā)明人、設(shè)計(jì)人。

對于非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人。發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人對非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利，任何單位或者個(gè)人不得壓制。申請被批準(zhǔn)后，該發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人為專利權(quán)人。

如果一項(xiàng)非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造是由兩個(gè)或兩個(gè)以上的發(fā)明人、設(shè)計(jì)人共同完成的，則完成發(fā)明創(chuàng)造的人稱之為共同發(fā)明或共同設(shè)計(jì)人。共同發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)和取得的專利權(quán)歸全體共有人共同所有。

非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人;申請被批準(zhǔn)后，該發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人為專利權(quán)人。

利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人訂有合同，對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定。”

《專利法》第六條所稱執(zhí)行本單位的任務(wù)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，是指：

(1)在本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造;

(2)履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所做出的發(fā)明創(chuàng)造;

(3)退職、退休或者調(diào)動(dòng)工作后1年內(nèi)做出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。

《專利法》第六條所稱本單位，包括臨時(shí)工作單位;《專利法》第六條所稱本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，是指本單位的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對外公開的技術(shù)資料等。

二、職工的職務(wù)專利怎么交易轉(zhuǎn)讓?

職務(wù)發(fā)明專利，是指勞動(dòng)者在工作單位因工作原因，或者借助單位設(shè)備發(fā)明的專利，所發(fā)明的專利權(quán)利歸屬是單位，但發(fā)明人有使用的權(quán)利。發(fā)明專利是可以轉(zhuǎn)讓的。

1、專利轉(zhuǎn)讓人和專利受讓人簽署專利權(quán)轉(zhuǎn)讓合同。這是專利轉(zhuǎn)讓流程關(guān)鍵一步。只有專利轉(zhuǎn)讓人和受讓人雙方取得一致的意見之后才能有效地開展之后的轉(zhuǎn)讓相關(guān)工作。在轉(zhuǎn)讓合同中，對于雙方 的利益都應(yīng)該有明確的文字內(nèi)容。

2、雙方準(zhǔn)備好專利轉(zhuǎn)讓需要的相關(guān)文件，這些文件應(yīng)該嚴(yán)格地按照規(guī)定的形式進(jìn)行填寫，這樣就可以縮短國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局審核文件的時(shí)間，加快審核的速度。

3、委托專利代理機(jī)構(gòu)將相關(guān)的文件遞交給專利局。這是專利轉(zhuǎn)讓流程中重要的一個(gè)部分。因?yàn)橹挥袑＠謱徍送ㄟ^后才能讓專利轉(zhuǎn)讓具有法律依據(jù)。

4、專利轉(zhuǎn)讓流程的最終環(huán)節(jié)就是等待專利轉(zhuǎn)讓結(jié)果。當(dāng)專利局審查后，會(huì)對審查結(jié)果做出通知。如果審核通過的話，專利局一般會(huì)在2到6個(gè)月內(nèi)發(fā)專利轉(zhuǎn)讓合格通知書。并且可以在國家知識(shí)產(chǎn)權(quán) 局專利庫中查詢到相關(guān)的變更結(jié)果。

非職務(wù)發(fā)明的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)其實(shí)特別的簡單，關(guān)鍵還是要看員工的這些發(fā)明創(chuàng)造是不是為了滿足用人單位的要求，用人單位在員工發(fā)明創(chuàng)造的過程中所起到的作用。當(dāng)然，員工肯定不能竊取公司的某些核心技術(shù)去完成發(fā)明創(chuàng)造，非職務(wù)發(fā)明人從各方面來說完全和公司沒有任何的關(guān)系。

怎樣認(rèn)定非職務(wù)發(fā)明專利