企業雇員保密保密協議企業雇員保密保密保密協議企業員工保密保密協議

甲方（甲方（企業）甲方（甲方（企業）乙方（乙方（乙方（乙方乙方（乙方乙方乙方（乙方乙方（乙方乙方乙方（乙方乙方乙方（乙方乙方（企業）乙方（乙方（企業）乙方（乙方（企業）乙方（企業）乙方（乙方（乙方乙方（乙方乙方（乙方乙方（乙方）乙方（乙方）乙方（乙方）乙方（乙方）乙方（乙方）乙方（乙方）乙方（乙方）乙方（乙方）乙方（乙方（乙方）乙方（乙方（乙方）乙方（乙方（乙方）乙方（乙方（乙方）乙方（乙方（乙方（乙方）乙方（乙方（乙方）乙方（乙方（乙方）乙方（乙方（乙方（乙方）乙方（乙方）乙方（乙方（乙方（乙方（乙方）乙方（乙方（乙方（乙方）乙方（乙方（乙方）乙方（乙方（乙方（乙方）乙方（乙方（乙方（乙方）乙方（乙方（乙方）乙方（乙方（乙方）乙方（乙方（乙方（乙方）乙方身份證號碼是：“X”，“The”，“The”，“The”，“The”，“the”，the“.”

簽約時間：年月日因乙方在公司重點部門工作及工作需要，乙方有權接觸甲方的商業和管理秘密。為明確乙方在任職期間及辭職后合理期限內的保密事項，雙方約定如下條款：

第一項商業秘密的內容

本協議所稱商業秘密包括但不限于技術秘密限于工作進度、技術方案、配方、工藝流程、技術指標、數據庫、研發記錄、技術報告、試驗報告、試驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、技術文件、相關通信等；商業秘密包括但不限于客戶名單、營銷計劃、銷售計劃、銷售計劃、銷售報告、銷售報告、銷售報告等，采購信息、定價政策、財務信息、采購渠道、法務信息、人力資源信息等

第二條工作業績

雙方確認，在乙方任職期間，發明、創造、作品的知識產權，乙方履行職責或主要利用甲方的物質技術條件、經營信息等產生的非專利技術成果等屬于甲方；甲方有權使用或轉讓上述知識產權。乙方應積極提供一切必要的信息、研究資料，并采取一切必要的行動協助甲方取得和行使相關的知識產權。乙方有權作為上述知識產權的發明人、創作者或設計人簽字（依法應當由甲方簽字的除外），并有權獲得相應的物質獎勵和報酬。

甲方給予乙方相應的物質獎勵和獎勵如下：

第三條保密規章制度

乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規章制度，履行與其崗位相應的保密職責。

當甲方的保密規章制度不明確或不明確時，乙方應以謹慎、負責的態度，采取必要、合理的措施保守甲方在任職期間知悉或持有的任何商業秘密，屬于甲方或屬于第三方但甲方承諾保密的。

第四條保密責任

除履行職責外，未經甲方事先書面同意，乙方不得披露、傳播、出版、傳授、轉讓，交換或者以任何其他方式使任何第三方（包括無權知悉該秘密的甲方工作人員）知悉屬于甲方或者第三方的商業秘密，但甲方承諾保守秘密的，也不得在履行職責之外使用該秘密信息。

第五條保密期

甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協議第一條所述商業秘密采取適當的保密措施并通知乙方時開始，至甲方披露該商業秘密時結束。

否無論乙方出于何種原因離職，乙方仍應保守甲方在任職期間接觸、知悉的商業秘密或雖屬于第三方但甲方承諾保守的商業秘密，并承擔與甲方在任職期間相同的保密義務。乙方自辭職之日起三年內不得從事同一職業的工作。

第6條從事第二職業的限制。特別是未經甲方書面同意，乙方不得在其他與甲方生產、經營類似產品或提供類似服務的企業工作，包括但不限于合伙人、董事、監事、股東、經理、員工、代理人、顧問等，不得間接為甲方提供服務上述企業。第七條保密信息的載體乙方為履行職責而持有或保管的所有文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器及其他任何形式的載體均屬于甲方，無論該保密信息是否具有商業價值。

乙方在辭職或甲方要求時，應歸還屬于甲方的所有財產和含有甲方秘密信息的所有載體，不得擅自將這些載體及其副本保留或移交給任何其他單位或個人。

第八條任期

本協議中的任期是指從乙方從甲方領取工資到甲方終止向乙方發放工資或乙方不再從甲方領取工資的期間。

本協議中的“辭職”是指乙方的任何行為明確解除雇傭關系并付諸實施的，包括正常辭職和非正常辭職，如辭職、辭退等。第九條侵權責任甲、乙雙方約定：（1）乙方未履行本協議規定的保密義務的，乙方應承擔違約責任，并接受甲方在任期內的罰款、減薪、辭退等處罰；乙方辭職的，應一次性向甲方支付人民幣元的違約金；

（2）因前款所述乙方違約造成甲方損失的，乙方應承擔違約責任并賠償甲方損失。

（3）前款所稱損失賠償額的計算方法為：

①損失賠償額為因乙方違約給甲方造成的實際經濟損失；

②甲方損失難以按合同約定計算的第①款所述的計算方法，損失賠償額為乙方因違約而獲得的全部利潤；（3）甲方為調查乙方違約行為而支付的合理費用計入損失賠償；

（4）如果乙方違約侵犯甲方商業秘密權的，甲方可以選擇按照本協議要求乙方承擔違約責任，也可以通過司法途徑按照國家有關法律法規要求乙方承擔侵權責任。第十條因本協議發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均可向城市人民法院提起訴訟。

上述協議不影響甲方向知識產權管理部門提出的侵權行政處理請求。

第十一條其他事項

本協議與雙方以前的任何口頭或書面協議有沖突的，以本協議的規定為準。

本協議必須以書面形式修改。

本協議一式兩份，雙方各執一份。

第12條生效

本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：乙方簽字：身份證號碼：第一、第二、第三。

簽署日期：年月日需要注意的是，保密協議和保密協議是兩個不同的協議。其中，保密協議往往沒有規定企業應當向員工支付一定的補償，但競業禁止協議中卻有相應的補償。希望通過小編組織的內容律師網從而對企業員工保密協議的編寫有一個清晰的認識。你知道嗎