企業與侵權人以前簽訂過商業秘密保護合同,雙方自愿達成仲裁協議的,可以根據仲裁法向雙方仲裁協議約定的仲裁機構申請仲裁。二是向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
企業與員工(包括離職員工)因商業秘密發生糾紛,或者員工在期限屆滿前簽訂勞動合同,擅自跳槽,竊取企業商業秘密,侵害企業利益的,可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定,向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁是一項必要的程序。三是向工商行政管理部門投訴。
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