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寧波
商業秘密保護特別服務處
近年來，由于人才流動頻繁，由人才流動引發的侵犯商業秘密案件屢見不鮮，訴訟、行政調查甚至刑事調查案件也層出不窮，但這些案件的最終結果卻很少有利于被侵權企業。究其原因，是現行法律對商業秘密侵權構成要件規定了嚴格的條件，關鍵是企業沒有做好商業秘密的保護工作，在辦案過程中無法為侵權構成要件提供有效證據，造成頻繁的損失。一方面，由于被侵權人要承擔重大的經濟損失，另一方面，為了保護自己的權利，被侵權人要花費大量的費用，但仍然未能如愿，我們通過幾個案例來說明商業秘密保護的重要性（案例一）沒有規定技術人員的競業禁止責任，公司專業生產變頻器，擁有專有技術。李、王、趙在公司工作，從事技術工作。后來，他轉到另一家**公司，這家公司也從事變頻器的生產。后來，**公司發現**公司生產的變頻器對自己的產品進行了改進，導致公司產品的市場占有率下降，很多經銷商不再為公司銷售產品。因此，**公司認為三人向**公司提供了公司的專有技術和經銷商名單，并以此為由起訴法院，要求三人與**公司承擔連帶賠償責任，索賠3000萬元。本案二審后，法院駁回了**公司的訴訟。原因是**公司產品為改進產品，經技術鑒定與**公司產品不一致或不一致，**公司無法證明**公司使用了**公司的經銷商名單。因此，**公司侵犯商業秘密的證據不足
案件教訓：
？在商業秘密侵權案件中，侵權人很難收集和證明商業秘密。一個真正的侵權案件一旦發生，原告往往需要付出很大的努力，才能獲得法院認可的侵權證據，但最終卻收效甚微。在本案中，雖然可以明確推斷**公司可能使用了**公司的商業秘密，但根據法律規定，法院對這一事實的認定無權使用推論，必須依靠原告的證據來認定。由于**公司無法提供證據，因此敗訴是正常的
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