1、 有限責任公司股權轉讓是股東將公司全部股權轉讓給受讓人，受讓人取得股權并成為公司新股東的法律行為。股權轉讓的法律后果是股權轉讓人喪失部分甚至全部股權，導致股東地位喪失，股權受讓人的股權份額增加或成為新股東。股份自由轉讓是公司法的一項原則。然而，股權轉讓往往涉及轉讓方、受讓方、公司、其他股東和債權人的利益。為了維護相關主體之間的利益平衡，確保交易安全，有必要對股權轉讓進行規制。因此，股權自由轉讓并不是絕對的，它只是一個相對的概念。與有限責任公司相比，有限責任公司股權的可轉讓程度較低。由于人力合作和資本合作的特點，股東之間的相互信任和合作是公司業務順利發展的重要基礎。為了維護公司的穩定，最大限度地保護其他股東的利益，有必要將其他股東的優先購買權作為股權自由轉讓的程序性限制。同時，公司章程可以對股權轉讓作出限制性規定。與《公司法》關于股份轉讓的一般規定相比，該規定規定了更為嚴格的條件，公司法對有限責任公司股權轉讓的限制是通過強制性規范與任意性規范相結合的方式實現的。根據《公司法》第72條的規定，有限責任公司股權內部轉讓采用自由主義原則，法律沒有強制性規定。對外轉讓受到限制，主要體現在以下三個強制性規范：一是股東向股東以外的人轉讓股份時，必須經全體股東過半數同意；第二，不同意轉讓的股東應當購買擬轉讓的股權。不購買股權的，視為同意轉讓；第三，在同等條件下，經股東同意轉讓的股份，其他股東有優先購買權?！豆痉ā返谄呤l第四款規定，公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。這是任意條款，股東可以通過公司章程限制內部股權轉讓。公司章程是公司的組織和行為準則。它是發起設立公司的投資者對公司的重大事務以及公司的組織和活動作出的規范性的長期安排。這種安排反映出強烈的自主性。當然，股東可以在公司章程中對股權轉讓作出特別限制，這往往是為了防止公司被個人股東控制，加強公司的人情合作

在肯定公司章程可以對股權轉讓作出限制性規定的同時，必須明確限制性規定是限制性的，違反法律強制性規定或者公司法原則的限制性條款，不應當認定為有效。具體來說：1。本章程關于股權轉讓的限制性規定與法律、行政法規的強制性規定相抵觸的，應當確認本章程無效，對股東不具有法律約束力，股東簽署的股權轉讓合同不因違反本章程而失效。2公司章程的限制性條款導致禁止股權轉讓。這種規定違反了股權自由轉讓的基本原則，剝奪了股東的基本權利，因此應該是無效的

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