1。什么是股權設定，股權設定是指股份公司確定股東權利的方式，股權設定的功能是什么，首先是確認股東的地位、權利、權利、權利、義務和義務，投資者在企業中的義務和責任

第二是根據投資者承擔風險的能力和吸引投資者的資金量設立不同的股權，如優先股股權設置的基本原則是什么，集體經濟組織的所有成員都有股權，其差距應根據其貢獻適當反映；股票的價值應該是小而不是大，類別應該是厚而不是薄。一般有人口份額、勞動貢獻份額等。人口份額。符合條件的集體經濟組織成員，不分年齡，按人口平均享有份額；根據村里村民的實際工作年限，分階段、分等級、分檔確定村民的勞動貢獻份額。具體的股份種類和比例，由村民會議或者村民代表會議根據集體經濟組織的資產構成、歷史原因和福利政策的實際情況確定。原則上不會有集體股。如果是集體股，最高比例不超過總股本的30%

股權設置中的法律風險是什么

（1）股權設置過度集中導致的法律風險。實際上，許多公司都有一個主要投資者。為了避免法律對一人公司的更高限制，他們通常會尋找其他小股東共同成立公司。在這種情況下，大股東擁有公司的絕對多數股權，必然導致公司股權過于集中

股權過度集中不僅不利于小股東利益的保護，但也不利于公司和大股東自身的長遠發展。一方面，由于絕對控制權的存在，公司行為容易與大股東的個人行為相混淆，在某些情況下，股東會承擔更多的公司行為的不利后果；另一方面，當大股東因特殊情況暫時無法處理公司事務時，就會出現小股東爭奪控制權的不利局面，給企業造成不可估量的損失

（2）平衡股權結構帶來的法律風險。所謂均衡股權結構，是指一個公司的大股東持股比例相當接近，沒有其他小股東或者其他小股東持股比例很低的情況。在設立公司的過程中，如果一方實力不強，敵對雙方會設定一個均衡的股權比例，以爭奪未來對公司的控制權。如果有兩個以上的投資者可以抗爭，股權結構就會更加科學。但是，如果只有兩個投資者能夠與之抗衡，那么均衡的股權結構就會形成。這就導致了公司控制權與利益訴求的失衡。股東持股比例并不意味著每個股東都能對公司的經營產生影響，特別是一些分散的決策權總是掌握在一個股東手中。分散的決策權會帶來一些私利。股東從公司取得的收入按其所持股份確定。持股比例越高，其對收益的索取權越大，應具有相應的控制權。當公司的控制權交給持股比例很小的股東時，他們對收益的索取權很小，因此他們必然會試圖利用自己的控制權來擴大自己的額外利益。濫用控制權的法律風險巨大，嚴重損害了公司和其他股東的利益。同時，容易形成股東僵局。（3）股權過于分散。在這種情況下，實現股東對公司的控制就顯得尤為重要。部分公司股權形成了大股東平均持股量偏低的“人人有份，股權相對平均”的畸形格局。在由眾多普通中小股東組成的股權結構中，由于缺乏相對控制權的股東，中小股東對公司的利益訴求有限，參與管理的積極性不高。公司的實際經營管理由職業經理人或管理層完成。公司管理層缺乏對股東的有效監督，管理危機更為嚴重。另一種情況是，大量小股東在股東大會上相互制約。為了通過決議，他們必須經過復雜的投票和爭吵。股東之間的博弈消耗了大量的精力和精力。（4）匿名投資帶來的法律風險。隱名投資是指一方（隱名投資者）實際認購出資，但公司章程、股東名冊或者其他工商登記材料記載的投資者是另一方（表見投資者）的事實。實踐中，隱名出資或隱名股東的存在較為普遍，法律關系較為復雜，涉及股東權利和股東責任的行使。在股權設置方面，如果能夠妥善處理隱名投資的問題，將有效降低投資過程中的法律風險，達到設立公司的目的

如何設置初創企業的股權結構

一些初創企業普遍存在的問題是平均股權結構。有幾個朋友出來創業，和其他人一樣。但經過一段時間的企業發展，每個人的貢獻可能會有所不同。此時，普通股將帶來一些問題。以下小編羅列了幾位前輩的看法，供大家參考

（1）股權結構不應平庸。在美國，幾位創始人平分股權，公司也可以這樣做。但中國恰恰相反，能做的公司，更多的還是壟斷。比較成功的模式是有一個大股東作為決策的中心；此外，由于少數小股東持有10股或8股，他們有發言權，可以與老板唱反調。基于這樣一個模型，不僅有不同的觀點，而且也有不同的觀點。利益結構要合理。初創期公司一般為有限責任公司。出資形式可以是現金、實物、知識產權等，現金可以作為外部資本，需要大家評估或協商，股權比例可以根據價值設定。也就是說，資本是一部分，工作能力是一部分，原有的背景和未來的貢獻也是一部分。股權分配的基本原則是利益結構合理，貢獻率正相關。其基本原則是：公平只給予不能替代的人，可以替代的人一般不需要公平。（3）建立反沖突機制。我們看到，對于股權分散的企業，我們一般建議，一是集中股權，二是建立沖突防范機制。現在同興的做法是，大家都會簽訂協議，共同發起公司，并白紙黑字地明確規定各自的權利和義務，包括糾紛的解決。為防止股東因某些原因離職，應及時發行期權。不同的公司是不同的。一旦互聯網公司成立，他們可能會有期權池，但有些公司可能會更晚。時間點取決于業務發展。一般做期權激勵（什么叫股權激勵），拿出不超過10%的股份比較合適

以上是小編為您整理的相關知識。相信通過以上的知識你已經有了一個大致的了解。如果你的情況更復雜，律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢