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寧波
分公司能與員工簽訂合同嗎
來源:
律霸小編整理
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2021-05-08
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分公司能否與員工簽訂合同？分支機構雖然沒有獨立主體資格，但實際取得營業執照，從事相關經營活動。對于普通工人來說，不能認定其主體資格的《最高人民法院關于適用《中華人民共和國民事訴訟法》若干問題的意見》第五十二條規定，民事訴訟法第四十八條規定的其他組織，是指符合下列條件的組織：（五）依法設立并取得營業執照的法人分支機構從上述法律規定來看，分支機構的法律行為原則上是有效的。除法律法規有特別規定外，其責任最終由總行承擔。根據《勞動合同法實施條例》第四條規定，依法取得營業執照或者登記證的分支機構，可以與用人單位簽訂勞動合同。未依法取得營業執照或者登記證的，不能與職工訂立勞動合同
最高人民法院關于適用《中華人民共和國民事訴訟法》的解釋第五十二條規定，民事訴訟法第四十八條規定的其他組織，是指依法成立的組織，有一定的組織和財產，但不具有法人資格，包括：（1）依法登記領取營業執照的個人獨資企業；（2）依法登記領取營業執照的合伙企業；（3）依法登記領取營業執照的中外合作經營企業和外商投資企業中國（四）依法設立的社會團體分支機構和代表機構（五）依法設立并取得營業執照的法人分支機構（六）商業銀行分支機構，依法設立并取得許可證的政策性銀行和非銀行金融機構（七）依法登記并取得許可證的鄉鎮企業和街道企業（八）符合本條規定的其他組織《勞動合同法實施條例》第四條規定的《中華人民共和國勞動法》規定，用人單位依照勞動合同法設立的分支機構，依法取得營業執照或者登記證的，可以與勞動者作為用人單位訂立勞動合同；用人單位未依法取得營業執照或者登記證的，經用人單位委托，可以與勞動者訂立勞動合同上述情況是小編對“分公司能否與職工簽訂合同”問題的回答。如果您需要更多法律幫助，歡迎您訪問律霸.com進行法律咨詢
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