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寧波
工傷死亡賠償金的計算方法是什么
1、 如何計算工傷死亡賠償金；?( 2） 供養(yǎng)親屬的撫恤金，按照職工工資的一定比例支付給無勞動能力的親屬和因工死亡的職工提供主要生活來源的親屬。標準是：配偶每月40%，其他親屬每月40%? 30%，孤兒或孤兒人數(shù)在上述標準的基礎上每月增加10%。經(jīng)批準的受扶養(yǎng)親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動和社會保障行政部門規(guī)定
（3）一次性死亡撫恤金標準為48個月至60個月，為統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資。具體標準由協(xié)調(diào)區(qū)人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展情況制定，報省人民政府，自治區(qū)、直轄市備案殘疾職工在停工留薪期間因工傷死亡的，一級至四級殘疾職工在停工留薪期滿死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。第二，工傷死亡的具體計算公式× 6
2。供養(yǎng)親屬撫恤金（1）? 配偶：
A。依靠死者提供主要生活來源而完全喪失勞動能力的。死亡員工的配偶分別為60歲和55歲
計算：死亡員工本人的工資× 40%（2）? 其他親屬：
a。死亡的雇員在他們死前提供了主要的生活來源?、 完全喪失工作能力。18歲以下兒童（d）死亡工人的父母均已死亡，祖父母60歲以上，祖母55歲以上。已故員工的子女已經(jīng)死亡或者完全喪失勞動能力，其孫子孫女不滿18周歲。死亡職工的父母已經(jīng)死亡或者完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹不滿18周歲
計算：死亡職工本人的工資× 30%（3）? 計算已故雇員的工資× 50%
3。一次性死亡津貼計算：統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資×( 48-60）
基于以上介紹，工傷死亡賠償金有相應的計算標準和公式。相信您在閱讀了以上介紹后，對工傷死亡具體計算公式的法律知識有了一定的了解。如果您對此有任何法律問題，請咨詢律霸.com的律師，律師會給您一個專業(yè)的答案
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簡介:
馮律師，2008年通過國家司法考試，2010年執(zhí)業(yè)。目前就職于廣西廣為律師事務所。馮律師為人和藹、熱情，容易溝通，擅長合同、婚姻家庭、交通事故、勞動爭議等訴訟和非訴訟業(yè)務，執(zhí)業(yè)以來辦理了多起案件，積累了豐富的辦案經(jīng)驗，秉承“受人之托，忠人之事”的執(zhí)業(yè)理念，以扎實的理論功底、求實的工作作鳳，周到的服務意識，為當事人提供了出色的法律服務，較大限度地維護了當事人的合法權(quán)益。聯(lián)系電話：13321668773。
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