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如何處理工傷事故

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 637人看過

當(dāng)工人遭受工傷時(shí)，可遵循以下程序：

1。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受害職工及其直系親屬和工會(huì)組織可以在一年內(nèi)提出申請(qǐng)。工傷認(rèn)定不一致的，可以提起行政復(fù)議或者行政訴訟。傷情相對(duì)穩(wěn)定后，有影響勞動(dòng)能力的殘疾，可以向市勞動(dòng)能力鑒定設(shè)區(qū)委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，包括勞動(dòng)功能障礙和自理障礙

申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不滿意的，可以向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，自治區(qū)、直轄市人民政府應(yīng)當(dāng)自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)重新鑒定。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論，根據(jù)傷殘鑒定等級(jí)，依法給予補(bǔ)償。鑒定結(jié)論作出后一年內(nèi)情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)審鑒定，并按照新的鑒定結(jié)論進(jìn)行賠償。

職工因工負(fù)傷不一定屬于工傷范圍，所以受傷后除了及時(shí)治療外，最重要的是確定傷情，然后進(jìn)行工傷治療。以上是呂巴小編給你帶來工傷后的治療步驟。希望能對(duì)您有所幫助

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