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工傷的范圍是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 250人看過

職工有下列情形之一的，認定為工傷：

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，認定為工傷：

（一）因工負傷在工作時間和工作場所工作

（2）在工作時間前后從事與工作場所工作有關的準備工作或收尾工作時因事故受傷

（3）在工作時間或工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故受傷

（4）患職業病的

（五）外出工作期間因工負傷或者因事故失蹤的

（六）因非本人主要責任的交通事故或者在城市軌道交通中受傷的，（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：

（一）在工作期間突發疾病死亡的（二）在搶險救災等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊服役，因戰爭、因公致殘的職工，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后復工，有前款第一項、第二項情形的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇；有前款第（三）項情形的，第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條規定的，不視為工傷，也不視為工傷有下列情形之一的傷害：

（1）故意犯罪

（2）醉酒、吸毒

（3）自殘、自殺

以上由律霸.com為您整理，希望能最大限度地解決您的問題。工傷問題需要通過法律手段來解決。此外，律霸.com提醒您，如果您想獲得最高賠償，律霸專業律師可以幫助您。同時，如果您有其他法律問題需要咨詢，律師團將竭誠為您服務

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