在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷認定期間工資如何支付
工傷是一件非常不幸的事。很多人關注工傷鑒定期間如何發放工資？為了回答大家的問題，小編整理了相關的法律知識供大家閱讀，希望能幫助大家
在工傷認定期間如何支付工資
如果員工因工傷住院治療，單位按出差伙食補貼標準的70%支付住院伙食補貼；醫療機構出具證明并報經批準后，受傷職工到統籌區域外就醫的，交通，食宿費由本單位按照本單位職工出差標準報銷
第三十三條規定，職工因工傷事故或者職業病需要停業接受工傷醫療的，停工留薪期間，原工資待遇不變，由所在單位按月發放，停工停留時間一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊的，經設區市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但最長不得超過12個月。受傷職工評定殘疾等級后，應當停止支付原待遇，依照本章有關規定享受殘疾待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療第六十四條規定，《條例》所稱個人工資，是指工傷職工在發生意外傷害或者職業病前12個月的月平均工資。本人工資高于統籌區職工平均工資300%的，按統籌區職工平均工資300%計算；我的工資低于統籌區職工平均工資的60%的，依法按統籌區職工平均工資的60%計算，用人單位繳納的工傷保險費為職工工資總額乘以單位繳費標準的乘積。所謂“工資總額”，是指用人單位直接支付給本單位全體職工的勞動報酬總額。即單位應按全體職工的實際工資繳納
如果單位不按實際工資總額繳納工傷保險費，應屬違法行為，并承擔相應的法律后果。一是勞動部門可以對單位進行處罰；二是工傷職工的保險待遇降低，職工可以要求單位賠償差額損失。在計算單位違法行為給您造成的待遇損失時，是否按您的實際工資計算，要看您的實際工資是否超過所在城鎮在崗職工平均工資的3倍以上。如果超過3倍，只能按3倍計算。如果不超過3倍，則按您的實際工資計算。如果你所在城市的平均工資是800元，你只能按2400元計算，因為你的工資是800元的三倍多。如果你所在城市的平均工資是1000元，那么三倍就是3000元。如果您的工資不超過800元，將按您的實際工資計算差額損失的賠償要求應在知道自己的權利受到侵犯后60天內提交勞動仲裁以上是魯巴網編輯對文章標題的回答。工傷認定期內未離職的員工，按原工資標準發放工資。如果您在其他法律問題上需要幫助，請到律霸進行法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
泄露個人隱私怎么處理
2021-03-13檢察院認為監管場所理意見不當如何處理
2021-02-04告行政機關時行政機關來取證不給要承擔責任嗎
2021-03-10警察在實習期的能不能給處分
2021-02-19工作時間摔了一跤算工傷嗎
2020-12-11父母房產繼承有糾紛怎樣保全
2021-01-05取保候審保證書怎樣寫
2020-11-12訴訟離婚需要找律師嗎
2021-01-30欺詐損害國家利益合同可以生效嗎
2020-11-24學生坐校車下車后丟失學校有責任嗎
2021-01-19建筑工程的概念是什么
2021-03-10勞動合同到期,單位不續簽勞動合同要如何補償
2020-11-15勞動關系轉移知識
2021-03-11法律是如何規定保險合同的當事人的
2021-03-11人身保險合同效力的中止與復效是如何規定的
2021-01-01交警判肇事司機負次要責任 法院判保險公司賠十萬三者險
2021-01-07機動車停運損失保險是否承擔責任
2020-12-09被車碰了該怎么理賠
2020-12-21交通事故保險公司拒賠合法嗎
2021-01-21各家保險公司2000年的三大事件
2021-02-18