在上下班途中釘在道路上是否屬于工傷,新《工傷條例》中四種情形下的上下班途中的所有工傷均視為工傷:
人民法院應當支持下列經法院認定的情形:社會保險行政部門稱為“上下班途中”:
一是工作地與居住地、常住地與宿舍在合理時間內的合理路徑
二是工作地與配偶之間的合理路徑,三是從事日常工作和生活所需的活動,在合理的時間和路線上上下班,四是在合理的時間和路線上下班,勞務派遣單位派遣的職工在用人單位工作期間,因工負傷或者因工負傷的,在上班途中購物、接送子女等日常工作、生活活動中發生的傷害均屬于工傷,派遣單位是承擔工傷保險責任的單位。一個單位派往其他單位的職工發生工傷或者死亡的,以被派往單位承擔工傷保險責任的單位為準。用人單位違反法律、法規規定,將承包業務轉包給不具備用人主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人聘用的職工在從事承包業務時因工負傷的,用人單位應當是承擔工傷保險責任的單位
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