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寧波
申請工傷鑒定是單位的義務
根據(jù)《國務院工傷保險條例》的有關規(guī)定，勞動者因工負傷的，用人單位有義務向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T申請工傷認定。如果單位不申請，員工可以在受傷后一年內提出申請。
案例：
李剛在一家餐館做服務員。他在擦桌子時，不小心摔倒摔斷了腿。老板很快就把他送到醫(yī)院治療，并支付了他的醫(yī)藥費。事后，李剛多次到醫(yī)院治療，但他再次找到老板，要求他自行報銷醫(yī)藥費，遭到拒絕，老板也拒絕為他申請工傷鑒定。無奈之下，他來到房山區(qū)勞動爭議調解中心求助
律師稱，在本案中，由于單位不愿意幫李剛申請工傷認定，李剛可以自己申請，因為從他受傷之日起不到一年，相關知識：
要申請工傷，必須先確認勞動關系p>
根據(jù)國務院《工傷保險條例》的有關規(guī)定，申請工傷認定的，應先到企業(yè)注冊地勞動爭議仲裁委員會申請確認與企業(yè)存在勞動關系，必要時保留工作服等證據(jù)。確定勞動關系后，可以要求單位向勞動和社會保障部門申請工傷認定
工傷保險條例規(guī)定，職工因公死亡的，其近親屬領取喪葬補助，家屬撫恤金和工傷保險基金一次性因公死亡撫恤金，按下列規(guī)定執(zhí)行：（1）喪葬補助金為統(tǒng)籌地區(qū)上半年職工月平均工資
（2）家屬撫恤金按照自己工資的一定比例支付給有主要生活來源、不能工作的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，喪偶老人或孤兒在上述標準的基礎上每月10%。經(jīng)批準的受扶養(yǎng)親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。贍養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定（3）一次性死亡補助標準為上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍該內容對我有幫助 贊一個
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