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申請(qǐng)工傷鑒定是單位的義務(wù)

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 887人看過

根據(jù)《國務(wù)院工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因工負(fù)傷的，用人單位有義務(wù)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果單位不申請(qǐng)，員工可以在受傷后一年內(nèi)提出申請(qǐng)。

案例：

李剛在一家餐館做服務(wù)員。他在擦桌子時(shí)，不小心摔倒摔斷了腿。老板很快就把他送到醫(yī)院治療，并支付了他的醫(yī)藥費(fèi)。事后，李剛多次到醫(yī)院治療，但他再次找到老板，要求他自行報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，遭到拒絕，老板也拒絕為他申請(qǐng)工傷鑒定。無奈之下，他來到房山區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心求助

律師稱，在本案中，由于單位不愿意幫李剛申請(qǐng)工傷認(rèn)定，李剛可以自己申請(qǐng)，因?yàn)閺乃軅掌鸩坏揭荒辏嚓P(guān)知識(shí)：

要申請(qǐng)工傷，必須先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系p>

根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，應(yīng)先到企業(yè)注冊(cè)地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系，必要時(shí)保留工作服等證據(jù)。確定勞動(dòng)關(guān)系后，可以要求單位向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定

工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工因公死亡的，其近親屬領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助，家屬撫恤金和工傷保險(xiǎn)基金一次性因公死亡撫恤金，按下列規(guī)定執(zhí)行：

（1）喪葬補(bǔ)助金為統(tǒng)籌地區(qū)上半年職工月平均工資

（2）家屬撫恤金按照自己工資的一定比例支付給有主要生活來源、不能工作的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，喪偶老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每月10%。經(jīng)批準(zhǔn)的受扶養(yǎng)親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。贍養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定

（3）一次性死亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

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