1、 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并書面通知職工或其近親屬和所在單位，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)在受理申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，事實(shí)清楚，權(quán)利義務(wù)明確工傷的賠償項(xiàng)目是什么。工傷治療費(fèi)用必須符合《工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目清單》、《工傷保險(xiǎn)藥品清單》和《工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》（二）住院伙食補(bǔ)助。職工因工傷住院治療的，由所在單位按出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%支付

（3）交通費(fèi)、食宿費(fèi)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明并報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后，受傷職工到統(tǒng)籌區(qū)域外就醫(yī)的，交通，食宿費(fèi)用由單位按本單位職工出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷

（4）康復(fù)治療費(fèi)用。簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的受傷職工康復(fù)治療費(fèi)用符合《工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄》本條第三款規(guī)定的，工傷保險(xiǎn)藥品目錄和工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付

（5）輔助設(shè)備費(fèi)。因日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，受傷職工可以安裝假肢、矯形器、義眼、假牙、輪椅等輔助器具，停工期間的工資由工傷保險(xiǎn)基金按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。職工因工傷、職業(yè)病需要停業(yè)治療的，停產(chǎn)留薪期間原工資、福利不變，由所在單位按月支付生活護(hù)理費(fèi)。工傷職工不能自理的，在停工留薪期間需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定傷殘等級(jí)確定需要生活照料的，從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付生活照料費(fèi)。生活照料費(fèi)按三個(gè)不同層次支付：完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理。標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或30%。

（8）一次性傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月工資；五級(jí)傷殘16個(gè)月，六級(jí)傷殘14個(gè)月，七級(jí)傷殘12個(gè)月，八級(jí)傷殘10個(gè)月；9級(jí)傷殘為8個(gè)月工資，10級(jí)傷殘為6個(gè)月工資

（9）傷殘津貼。職工因工致殘被認(rèn)定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，應(yīng)當(dāng)按照傷殘等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金中一次性支付傷殘補(bǔ)助。標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月工資。因工致殘被認(rèn)定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，應(yīng)當(dāng)與用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌０才殴ぷ饔欣щy的，用人單位應(yīng)當(dāng)按月支付殘疾津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘工資的70%，六級(jí)傷殘工資的60%

（十）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼。因工致殘被認(rèn)定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，經(jīng)受傷職工本人提議，可以解除或者終止與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和傷殘就業(yè)補(bǔ)貼；勞動(dòng)者因工致殘被認(rèn)定為七級(jí)至十級(jí)傷殘，勞動(dòng)合同期滿解除，或者勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和傷殘就業(yè)補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。職工因公死亡喪葬補(bǔ)助是指職工上一年度在統(tǒng)籌范圍內(nèi)的月平均工資6個(gè)月

（12）供養(yǎng)親屬撫恤金。職工因公死亡的受扶養(yǎng)親屬的撫恤金，按照職工工資的一定比例發(fā)給提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，喪偶老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每月10%。經(jīng)批準(zhǔn)的受扶養(yǎng)親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門規(guī)定

（十三）一次性死亡撫恤金。一次性死亡撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月，為統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由協(xié)調(diào)區(qū)人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況制定，報(bào)省人民政府，自治區(qū)、直轄市備案

以上都是關(guān)于工傷認(rèn)定的法律知識(shí)，從中我們可以了解到，工傷認(rèn)定后，工傷認(rèn)定部門應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)給予答復(fù)，如果受傷員工確認(rèn)是工傷，他可以要求相應(yīng)的賠償。如果您遇到更復(fù)雜的法律問(wèn)題，我們將為您提供法律咨詢服務(wù)。歡迎咨詢