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公路養(yǎng)護(hù)人員的工傷認(rèn)定程序是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 313人看過

公路養(yǎng)護(hù)人員的工傷認(rèn)定流程是什么?

(1)在簽訂委托代理合同前,詳細(xì)聽取工傷事故的陳述,做好相應(yīng)的談話記錄,并要求委托人簽字,主要記錄以下內(nèi)容:

1。受傷工人的身份。用人單位概況(一般來說,單位名稱)

(3)何時建立勞動關(guān)系,是否簽訂勞動合同,是否辦理工傷保險。工資和培訓(xùn)。勞動保護(hù)及相關(guān)保護(hù)措施。工傷事故發(fā)生的時間、地點、原因和受傷部位

處理過程、住院時間、醫(yī)療費用的支付、工傷后用人單位的態(tài)度和意見

<9。受傷工人家屬及一般情況

10。受傷員工的個人要求和期望

(2)查看相關(guān)病歷和醫(yī)院證明,看是否已結(jié)束治療,是否有任何治療

(3)前往事故現(xiàn)場調(diào)查核實,并查明以下內(nèi)容(距離較遠(yuǎn)的,辦理委托手續(xù)后辦理):

1。用人單位名稱、單位或項目負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話。機(jī)組的啟動時間、項目的啟動時間和完工時間(應(yīng)與受傷工人的首次工作和受傷時間一致)

3。發(fā)包單位在將來財產(chǎn)保全的情況下,可以起訴扣留工程款。與目擊證人(工作人員)取得聯(lián)系,留下聯(lián)系方式作調(diào)查記錄

如有下列情況,做好相應(yīng)的證據(jù)保全工作:

(1)聘用令λ 或者建設(shè)項目負(fù)責(zé)人明確表示受傷職工不是其職工或者不在用工名單上的λ 或在項目施工現(xiàn)場受傷

(2)就業(yè)名單λ 或者項目建設(shè)負(fù)責(zé)人毆打、恐嚇、開除受傷職工的

(3)認(rèn)真檢查,確定是否向勞動監(jiān)察部門或者其他部門投訴,或者要求勞動監(jiān)察部門或者其他部門主持調(diào)解

(4)其他人,如果傷害事故發(fā)生的日期超過一年,超過一年的,工傷認(rèn)定逾期,勞動部門不予受理,辦理委托代理合同時:

(1)詳細(xì)告知律師可以在調(diào)查和仲裁程序中提出具體事項

(2)明確委托人辦理代理合同后應(yīng)當(dāng)配合律師的具體事項

(3)告知委托人仲裁或訴訟中的風(fēng)險及相關(guān)防范措施

(4)應(yīng)提供相關(guān)委托文件和質(zhì)量監(jiān)督卡

(5)對于文化程度較低的委托人,應(yīng)詳細(xì)說明委托合同的內(nèi)容和律師的收費方式,為避免代理后發(fā)生糾紛

(6)發(fā)生風(fēng)險代理或多支付代理費的,應(yīng)在委托合同中書面確認(rèn),以避免分歧或糾紛

(7)委托人經(jīng)特別授權(quán)或辦理委托手續(xù)后返回異地工作生活的,委托合同應(yīng)當(dāng)明確委托人的權(quán)限和特別授權(quán):(1)調(diào)查事故過程,確定有關(guān)證據(jù),及時保存易丟失、損壞的證據(jù),對流動性強、無固定職業(yè)的證人及時做好調(diào)查記錄;(2)制作工傷鑒定申請表,填寫工傷鑒定申請表;(3)向工傷事故發(fā)生部門提交申請表和申請人,并提供以下材料:

1。受傷員工的身份證復(fù)印件和就業(yè)名單λ 商業(yè)登記材料。勞動合同副本或者能夠證明存在勞動關(guān)系或者事實勞動關(guān)系的材料。事故發(fā)生時的醫(yī)療記錄、診斷證明和法庭記錄。如果發(fā)生機(jī)動車事故造成人員傷亡,扣留交警部門的事故鑒定書或其他有效證件

(4)及時與勞動部門聯(lián)系,查看是否需要補充材料

(5)工傷申請的,領(lǐng)取工傷鑒定書或駁回通知書

鑒定和勞動部門不支持,應(yīng)考慮以下幾點:

1

2。是否需要申請重新鑒定或者向勞動主管部門書面報告

是否需要行政復(fù)議或者提起訴訟

勞動能力鑒定程序:

(1)與工傷、疾病致殘程度鑒定進(jìn)行比較,看是否構(gòu)成殘疾程度和護(hù)理依從性

(2)制作勞動能力鑒定申請表,填寫《職工勞動能力喪失鑒定表》

(3)提出自理障礙鑒定申請

(4)提交相關(guān)申請表和醫(yī)療資料(包括病歷,CT報告,(6)征求委托人對是否申請重新鑒定的意見。

勞動仲裁程序:

(1)制作工傷保險待遇索賠清單

(2)是否聯(lián)系用人單位時可以調(diào)解

(3)向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)提交請愿書和證據(jù)材料

(4)準(zhǔn)備庭前材料,到勞動委員會看報,了解用人單位的答辯意見,等

(5)參加審判

(6)庭后和解或調(diào)解

以上均為公路養(yǎng)護(hù)人員工傷認(rèn)定過程。要知道公路養(yǎng)護(hù)人員的死亡率仍然很高,因此在受傷時要準(zhǔn)備好工傷鑒定的相關(guān)資料。如果您遇到更復(fù)雜的法律問題,我們將為您提供法律咨詢服務(wù)。歡迎咨詢

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