哪些情形應當認定為工傷根據《條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：。在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作的人員因事故受傷。在工作時間和工作場所，他們因履行職責受到暴力和其他事故的傷害。外出工作期間，因工作原因受傷或者發生事故，下落不明的

6。在上下班途中，因非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡事故受傷，列車事故

本條例第十五條規定應當認定為工傷的情形

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根據屬地管理原則，工傷事故發生后，用人單位該怎么辦

，用人單位必須在石家莊市行政區域內任何單位發生工傷事故后24小時內，向所在單位社會保險行政部門的工傷認定機構和工傷保險經辦機構報告。用人單位應當采取措施，使受傷職工得到及時救治，并自事故發生之日或者被診斷為職業病之日起30日內向統籌區社會保險行政部門提出工傷認定申請，用人單位未在規定期限內申報、提交工傷認定申請的，社會保險行政部門應當自收到申請之日起60日內作出認定決定，用人單位應當按照規定承擔工傷保險金等相關費用，工傷事故發生后，勞動者或者其家屬應當如何處理。職工因事故受傷或者依照《中華人民共和國職業病防治法》被診斷為職業病的，職工或者其家屬應當督促所在單位自事故發生之日或者被社會保險行政部門認定為職業病之日起30日內，向設區的市或者其委托的縣（市）社會保險行政部門報告工傷鑒定應當申請保險。因交通事故、失蹤、因公負傷或者其他原因，不能在規定期限內申請工傷認定的，經設區市社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限，但用人單位未依照前款規定申請工傷認定的，延長期限不得超過3個月，職工或者其近親屬、工會組織可以直接向用人單位所在地設區的市社會保險行政部門或者縣（市）社會保險行政部門申請工傷認定，（二）受用人單位委托，自事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內。因工負傷，經治療，傷勢相對穩定，有殘疾，影響勞動能力的，職工可以按照勞動能力鑒定的有關規定申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指對勞動功能障礙和自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙可分為10級，最重的是1級，最輕的是10級。自理障礙分為三個層次：完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理

根據《實施辦法》第十四條，申請工傷認定應當提交哪些材料

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2。勞動者與用人單位之間存在勞動人事關系（包括事實勞動人事關系）的勞動合同或者其他證明材料的復印件。有下列情形之一的，由醫療機構出具的傷后診斷證明、職業病診斷機構出具的職業病診斷證明或者鑒定機構出具的職業病診斷鑒定證明，社會保險行政部門受理工傷認定申請后，應當提交有關證明材料，取得證明材料的時間不計入工傷認定期限：

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2。因交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故造成傷害的，應當提交公安機關交通管理、運輸、鐵路部門或者司法機關、法律、行政法規授權的組織出具的有關法律文件。外出工作期間因工負傷的，應當提交公安機關證明或者其他證明；因事故下落不明死亡的，應當提交人民法院的死亡宣告書；因突發疾病死亡或者48小時內搶救無效死亡的，應當提交醫療機構的搶救死亡證明。在搶險救災等維護國家利益和社會公共利益活動中受傷的，傷殘軍人到用人單位后再次發生舊傷的，應當提交有效證明，提交傷殘軍人證明、當地民政部門出具的證明、醫療機構的舊傷復發診斷證明

工傷認定的期限是多少日

實施辦法第十八條第一款規定社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并自作出工傷認定決定之日起20日內，將工傷認定決定書或者不認定決定書送達勞動者或者其近親屬和用人單位，同時抄送本機關