如何進行工傷認定。職工因工負傷,經治療致殘,傷勢相對穩定,影響勞動能力的,勞動能力鑒定一般在醫療期滿或者醫療期滿后由縣級以上勞動鑒定委員會進行。用人單位因工傷申請勞動能力鑒定的,受傷職工或者其近親屬或者其委托的代理人,應當按照下列期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請:
(一)在醫療期滿前已經作出工傷鑒定的,醫療結束后30日內提出申請
(2)醫療結束后進行工傷認定的,工傷認定后30日內提出申請(3)工傷復發認定申請應當在疾病發生后、治療結束前提出。2.用人單位、受傷職工或者其直系親屬應當向設區的市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,并提供工傷認定和工傷職工醫療處理決定的有關情況設區的市勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。必要時,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30天。對設區的市勞動能力鑒定委員會的鑒定結論不滿意的,應當及時將勞動能力鑒定結論發給申請鑒定的單位和個人,可以自收到鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。勞動能力鑒定結論作出一年后,受傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的,可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復核鑒定。被考核人或者其近親屬提出申請的,被考核人應當已完成最短的工傷醫療救治,病情相對穩定;如果用人單位單獨提出申請,被認定人應已完成最長的工傷醫療期,且病情相對穩定以上是為您匯總的相關信息。我希望它能幫助你。本網站致力于打造一個優秀的法律咨詢平臺。如果您有任何問題,請進入法律咨詢網站
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