工傷保險條例第十四條:職工有下列情形之一的,認定為工傷:(一)因工負傷在工作時間和工作場所工作
(2)在工作時間前后從事與工作場所工作有關的準備工作或收尾工作時因事故受傷
(3)在工作時間或工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故受傷(4)患職業病的(五)外出工作期間因工負傷或者因事故失蹤的(六)因非本人主要責任的交通事故或者在城市軌道交通中受傷的,(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形工傷醫療費用報銷需要哪些材料(一)《工傷決定書》原件、復印件《工傷證明》或《因工輕傷證明》或《關于變更老工傷職工繳費方式的通知》或其他有效的工傷認定證明(2)財政稅務部門統一印制的醫療專用收據(發票)原件(發票上有本人簽字)受傷員工或家屬的背部)(3)所有費用應提供與發票金額一致的醫療費用明細表(加蓋醫院財務章)。醫院只能提供手寫明細表的,由醫院注明醫療項目名稱、單價、數量和金額
(4)門(急)診病歷正本一份,副本一份,出院小結或出院診斷證明(5)受傷工人身份證正反面復印件在工作中摔倒屬于工傷。職工有下列情形之一的,認定為工傷:在工作時間或者在工作場所因工負傷;如果你對勞動爭議不太了解,你可以找一個專業的律師來幫助你了解他們。如果您有任何其他問題,可以在線咨詢律師? 困惑
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