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寧波
如果公司不申請工傷認定怎么辦
1、 首先，員工需要判斷自己是否真的符合工傷認定標準。符合下列條件的，可視為工傷，只要符合下列條件，即可申請工傷認定。在工作時間和工作場所，他們因工作原因（必須是工作原因和工作時間）發(fā)生事故受傷。因工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作而造成的意外傷害
3。在工作時間和工作場所，因履行職責遭受暴力等事故傷害
在日常工作中，接觸粉塵、放射性物質等有毒有害物質引起的疾病需認定為職業(yè)病5。他外出工作時，因工作而受傷或迷路。如果雇員在工作地點與配偶、父母和子女住所之間的合理路線上的合理時間內上下班途中發(fā)生事故，也可以認定為工傷
法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形工傷適用條例：1。單位應當自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷之日起30日內申請工傷認定。未按規(guī)定申請工傷認定的。職工或者近親屬可以在事故發(fā)生或者被診斷為職業(yè)病之日起一年內提出申請，即公司、企業(yè)不提出申請的，職工可以自行申請工傷認定，且時限為自工傷或職業(yè)病診斷之日起一年內第三，員工申請工傷鑒定時應準備哪些信息？1。工傷認定申請表P>
2。受傷員工身份證復印件和《企業(yè)工商登記材料》。員工未自行準備工商登記材料的，由工傷受理中心調離本單位。勞動合同正本和副本，或者企業(yè)未簽訂勞動合同的，可以證明存在勞動關系或者實際勞動關系的材料，如工資銀行流水、工作許可證等。事故發(fā)生時的病歷、診斷證明、CT報告、法庭記錄等醫(yī)療資料。發(fā)生上下班交通事故，應當提交交警部門的事故認定書或者其他有效證件。如果是上下班交通事故，需提交上下班交通路線圖和本居住地居民出具的常住證明
7。其他工傷鑒定部門提交的相關材料，提交后，勞動部門會發(fā)出工傷鑒定受理或駁回通知書，因此，如果公司不申請工傷鑒定，員工本人或其直系親屬也可以幫助申請工傷。只要不超過工傷發(fā)生之日起一年的有效期，員工可以按照勞動部門工傷受理機構的規(guī)定提交信息，然后等待工傷認定結果。結果出來后，如果是工傷，他可以去公司溝通，要求公司履行相關義務。如果您對此有任何疑問，律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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