如何辦理職工人身工傷認定手續。工傷認定申請時限:單位自發生工傷事故或者被診斷為職業病之日起一個月內,向統籌區勞動行政部門申請工傷認定。用人單位未按規定申請工傷認定的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以自發生工傷事故或者被診斷、認定為工傷事故之日起一年內,直接向用人單位所在地統籌地區勞動行政部門申請工傷認定疾病
需提交的材料:工傷認定申請表、用人單位營業執照復印件、受傷職工身份證復印件、與用人單位發生勞動關系的相關證據、第一次病歷及相關病歷。申報職業病,應當提交職業病診斷證明。上下班途中發生交通事故的,應當提交交通事故責任證明(駕駛機動車的,應當提交駕駛證復印件)
2。接受書面審查,申請材料真實、完整,并在5個工作日內將需要當場或書面補正的全部材料告知申請人。用人單位受理職工或者其直系親屬提出的工傷認定申請后,應當在15個工作日內提交有關材料。調查審計,調查核實事故的雇主、傷者和內部人員。工傷認定的認定和處理,應當自受理之日起60日內作出,并應當自決定之日起20個工作日內送達有關當事人,同時符合四個條件的,方可享受工傷待遇:勞動者被認定為工傷(或者認定為工傷)的,參加工傷保險,醫療期滿,勞動能力鑒定委員會作出勞動能力鑒定結論。工傷事故情節輕微,不需要傷殘等級評定的,可以不提供勞動能力鑒定結論。
工傷鑒定除符合上述條件外,還需要按照鑒定部門的要求提交一定的材料。鑒定結果不滿意的,可以委托律師重新鑒定。工傷待遇事關勞動者切身利益,相關法律法規不容忽視。如果您有任何疑問,我們還提供在線律師咨詢服務。歡迎您在線咨詢
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