工傷認定的期限有多長

申請工傷認定有一定的期限：勞動者在工作中發生事故的，用人單位可以在一個月內申請工傷認定，員工需要在一年內申請的；如果超過期限，勞動部門將不再受理。因此，為了維護自己的權益，職工應及時向勞動部門提交工傷認定申請

在簽訂委托代理合同前，要聽取受傷職工的詳細情況，做好相應的談話記錄，并要求委托人簽字，主要記錄以下內容：1；2.用人單位概況（一般可提供單位名稱）；3.何時建立勞動關系，是否簽訂勞動合同，是否辦理工傷保險；4.工作及相關職責；5.工資和培訓；6.勞動保護及相關保護措施；7.工傷事故發生的時間、地點、原因和受傷部位；8.受傷后的治療過程、住院時間、醫療費用的支付、用人單位的態度和意見；9受傷員工家屬及一般情況；10受傷員工的個人要求和期望

（2）檢查相關病歷和醫院證明，看是否已結束治療，是否有任何治療

（3）前往事故現場調查核實，并查明以下內容（距離較遠的，辦理委托手續后辦理）：

1。用人單位名稱、單位或項目負責人姓名和聯系電話

項目的開工時間、開工時間和完工時間（應與受傷工人的首次工作和受傷時間一致）

3。發包單位如有下列情形之一的，可以起訴扣押工程款，以備將來財產保全

與目擊證人（工作人員）取得聯系，并留下聯系方式作調查記錄

，做好相應的證據保全工作：（1）聘用令λ 或者建設項目負責人明確表示受傷職工不是其職工或者不在用工名單上的λ 或在項目施工現場受傷（2）就業名單λ 或者項目建設負責人毆打、恐嚇、開除受傷職工的

（4）認真檢查，確定是否向勞動監察部門或者其他部門投訴，或者要求勞動監察部門或者其他部門主持調解

（5）自事故發生之日起一年以上的，如果超過一年，工傷認定就過期了，勞動部門不接受工傷認定，辦理委托代理合同時：

（1）詳細告知律師可以在調查和仲裁程序中提出具體事項

（2）明確委托人辦理代理合同后應當配合律師的具體事項

（3）告知委托人仲裁或訴訟中的風險及相關防范措施

（4）應提供相關委托文件和質量監督卡

（5）對于文化程度較低的委托人，應詳細說明委托合同的內容和律師的收費方式，為避免代理后發生糾紛

（6）發生風險代理或多支付代理費的，應在委托合同中書面確認，以避免分歧或糾紛

（7）委托人經特別授權或辦理委托手續后返回異地工作生活的，委托合同應明確委托人的權限和特別授權：（1）調查事故過程，確定有關證據，及時保存易丟失、損壞的證據，對流動性強、無固定職業的證人及時做好調查記錄；（2）制作工傷鑒定申請表，填寫工傷鑒定申請表；（3）向工傷事故發生部門提交申請表和申請人，并提供以下資料：1λ 商業登記材料；2.能夠證明勞動關系或者事實勞動關系存在的勞動合同或者材料的復印件；3.事故發生時的病歷、診斷證明、法庭記錄等醫療資料；4.機動車發生事故傷亡的，扣留交通警察部門出具的事故鑒定書或其他有效證件

（4）及時與勞動部門聯系，了解是否需要補充材料

（5）領取工傷鑒定書或拒收通知書。如果沒有勞動部門的支持或工傷認定申請，應考慮以下幾點：1；2.是否需要申請重新鑒定或者向勞動主管部門書面報告；3.是否需要行政復議或提起訴訟

（4）勞動能力鑒定程序：（1）與工傷、疾病致殘程度鑒定進行比較，是否構成致殘、護理依賴程度；（2）制作勞動能力鑒定申請表并填寫在《員工勞動能力喪失鑒定表》中（3）制作《自理障礙鑒定申請表》。（4）提交相關申請和醫療資料（包括病歷、CT報告、，（6）征求委托人對是否申請重新鑒定的意見上述是工傷鑒定程序的一些具體內容。當事人可以提交申請。鑒于不同情況，當事人所經歷的程序和提交的證明材料并不完全相同，可以委托律師進行詳細詢問。如果您有任何疑問，我們還提供在線律師咨詢服務。歡迎您在線咨詢