1、 市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)分區(qū)鑒定結(jié)論送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人后，如果對(duì)工傷鑒定結(jié)果不滿意，該怎么辦，申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人對(duì)市設(shè)區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的，可以向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)報(bào)告，自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到鑒定結(jié)論后十五日內(nèi)申請(qǐng)重新鑒定。在這里，我們需要注意三點(diǎn)：

<1。申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人，是指受傷職工及其直系親屬或者受傷職工所在的用人單位。其中一方首次提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)的，在收到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論后，未提出第一次申請(qǐng)的另一方對(duì)市設(shè)區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不滿意的，有權(quán)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，對(duì)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，不得申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，也不得以勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)為被告向法院提起訴訟人民法院，因?yàn)檫@類事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，也不屬于人民法院民事訴訟主管的范圍。用人單位、受傷職工或者其直系親屬，只能向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定，尋求救濟(jì)

職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)一規(guī)劃區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷鑒定。有特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故發(fā)生之日或者診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷鑒定通過(guò)對(duì)上述文章的解釋，我們應(yīng)該了解工傷鑒定結(jié)果的推翻概率問(wèn)題。勞動(dòng)者對(duì)工傷認(rèn)定內(nèi)容不滿意的，應(yīng)當(dāng)盡快通過(guò)行政復(fù)議等方式給予救濟(jì)。經(jīng)復(fù)議，發(fā)現(xiàn)原工傷認(rèn)定程序錯(cuò)誤，適用的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)錯(cuò)誤的，很可能推翻工傷認(rèn)定結(jié)果。希望以上內(nèi)容能解決您的問(wèn)題。如有不明問(wèn)題，律師協(xié)會(huì)還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢