超市員工在超市工作會受傷嗎？

1。《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工負傷。前提條件是“工作時間”和“工作場所”是必須同時滿足的兩個條件，同時必須是“工作原因”造成的傷害、殘疾或死亡。意外傷害是指人身傷害，在工作過程中發(fā)生的急性中毒事故和其他類似傷害

（2）在工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準備或收尾工作，并因事故受傷的人員，“工作時間前后”是指開始工作之前或之后的一段時間。例如，工作時間從9:00到12:00，然后從14:00到18:00完成一天的工作。但員工提前8:30到崗或下班后18:30完成收尾工作。所有這些都可以確定為“工作時間之前和之后”，但有一點特別重要，其目的必須是從事準備或完成工作，如準備啟動機器，或在停機后清理與工作有關(guān)的機具

（3）在工作時間和工作場所因履行工作職責而遭受暴力和其他事故傷害的“工作時間”和“工作場所”必須同時具備，并且必須履行職責。這里的傷害是“非工作原因”，是單位或外界“暴力、事故等”造成的。例如，員工在履行職責時，有人故意報復，直接攻擊員工，造成傷害、傷殘或死亡

（4）職業(yè)病。指企業(yè)事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在外出工作期間，在職業(yè)活動中接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)引起的疾病，因工負傷或者因事故下落不明的，“外出務工期間”包括因公出差和臨時因公出差。同時，在事故發(fā)生時，必須履行職責，即因工作原因外出，事故發(fā)生時受傷或失蹤

（6）如果雇員在合理的時間內(nèi)，在其工作地點與配偶之間的合理路線上上上下班途中發(fā)生事故，父母子女居住，也可視為工傷。非主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故致人受傷的（最高人民法院關(guān)于工傷認定的司法解釋（9月1日施行），2014）“上班途中”是指在必要的時間和從住所到工作區(qū)域的途中發(fā)生的人身傷害事故。對因機動車事故受傷的，應當增加違法駕駛問題。這種問題主要是由駕駛兩輪摩托車引起的。對違法駕駛（無證駕駛）達到交通事故等級的，不予認定工傷。（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。由于工傷事故的復雜性和不確定性，不僅需要專門法律、行政法規(guī)的規(guī)范性強制性規(guī)定，還需要其他法律法規(guī)做出相應的調(diào)整。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他工傷案件，也應納入本條例規(guī)定的工傷范圍

如何認定工傷（1）調(diào)查事故過程，確定相關(guān)證據(jù)。一些容易丟失或損壞的證據(jù)應當及時保存。對一些流動性強或無固定職業(yè)的證人，要及時調(diào)查

（2）制作工傷鑒定申請表，填寫工傷鑒定申請表

（3）將申請表和申請人提交工傷事故發(fā)生部門，并提供以下材料：

1。受傷員工的身份證復印件和就業(yè)名單λ 商業(yè)登記材料。勞動合同副本或者能夠證明存在勞動關(guān)系或者事實勞動關(guān)系的材料。事故發(fā)生時的醫(yī)療記錄、診斷證明和法庭記錄。如果發(fā)生機動車事故造成人員傷亡，扣留交警部門的事故鑒定書或其他有效證件

（4）及時與勞動部門聯(lián)系，查看是否需要補充材料

（5）工傷申請的，領(lǐng)取工傷鑒定書或駁回通知書

鑒定和勞動部門不支持，應考慮以下幾點：

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2。是否需要申請重新鑒定或書面報告勞動主管部門

是否需要行政復議或訴訟

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