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如何鑒別椎間盤突出癥的勞動能力

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-14 · 880人看過

如何認定椎間盤突出癥的勞動能力是可以的，但要獲得賠償必須與工傷有關

勞動能力鑒定是對勞動者的殘疾程度和勞動能力喪失程度的綜合評價，由勞動鑒定機構根據(jù)國家鑒定標準，運用有關政策和醫(yī)學科學技術的方法和手段確定。它不僅是工傷保險待遇發(fā)放的依據(jù)和前提，也是工傷保險管理的重要組成部分

（1）填寫《勞動能力鑒定申請表》，并在表上粘貼本人最近一寸免冠照片。有責任單位的，按照片加蓋單位公章；對于個人申請，應提供公司的名稱、詳細地址、聯(lián)系方式和電話號碼，并當場通知公司聯(lián)系人（2）工傷決定書原件和復印件（3）攜帶被確認人身份證原件（4）提供完整、連續(xù)的病歷，其中提供住院病歷原件（病歷原件持患者身份證到醫(yī)院病歷室復印，并加蓋醫(yī)院病歷管理專用章）。原始病歷由鑒定中心保存，在病案室取回。未住院者，應提供急診或門診病歷原件及復印件、診斷及輔助檢查報告原件及復印件，復印件經(jīng)原件審核后保存

特殊傷害和傷害的補充申報材料和要求：

（1）精神疾病，另外提供精神病專科醫(yī)院出具的醫(yī)學精神病鑒定證明原件和復印件

（2）提供智商和記憶商測試報告

（3）提供聽覺誘發(fā)電位（AEP）報告，并提供電源測試和^**值損傷

（4）應提供指定醫(yī)院出具的職業(yè)病診斷證明

關于申請工傷鑒定的醫(yī)療期限的規(guī)定

申請工傷鑒定的最短醫(yī)療期限為1-2個月：頭皮撕裂傷和血腫

3月數(shù)：顱骨、顱底骨折、頭面部骨折、上肢骨折、肋骨骨折、橫突、棘突、椎板骨折、截肢（指、趾）、軟組織挫傷、腦震蕩、器官挫傷、保守治療、燒傷（小面積、淺度），一般眼科疾病（外傷性白內(nèi)障、視神經(jīng)萎縮、眼內(nèi)異物除外）、耳、鼻、喉一般疾病（鼻、鼻竇良性腫瘤除外）、口腔一般疾病（口腔額面部嚴重軟組織挫傷除外）

6個月：骨盆骨折，下肢骨折、椎體骨折、腦挫傷、器官破裂、手術、燒傷（大面積、深部）、眼科（外傷性白內(nèi)障、視神經(jīng)萎縮、眼內(nèi)異物）、鼻及鼻竇良性腫瘤、口腔及額面部嚴重軟組織挫傷

1年：氣管外傷、股骨頸骨折，腦出血

1.5年：脊柱骨折、脊髓損傷

（1）癲癇、腦外傷、一氧化碳中毒引起的器質(zhì)性精神疾病史應在2年以上

（2）一般性精神疾病史應在5年以上；雙向情感障礙病史應在10歲以上，男性年齡應在50歲以上，女性年齡應在45歲以上（3）惡性腫瘤和癌癥無病程要求（4）其他疾病的醫(yī)療期在1年以上（注：同一疾病，自最后一次鑒定結論之日起一年內(nèi)不得再次申請疾病鑒定（惡性腫瘤加重除外）。如果病情超過一年，需要提供病情加重的信息

以上是相關答案，椎間盤突出癥可以進行勞動能力鑒定，但鑒定結果是否可以認定為工傷尚不確定，因工傷造成的勞動能力鑒定情況，公司將安排輕工。如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸律師

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