《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定,職工因工傷被認定為七級至十級傷殘的,享受下列待遇:
(一)從工傷保險基金中按傷殘等級發(fā)放一次性傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘13個月工資,八級傷殘11個月工資,九級傷殘9個月工資,十級傷殘7個月工資
(2)解除勞動合同或者職工本人提出解除勞動合同的,工傷一次性醫(yī)療補貼由工傷保險基金支付,殘疾一次性就業(yè)補貼由用人單位支付。一次性工傷醫(yī)療補助和一次性殘疾就業(yè)補助的具體標(biāo)準(zhǔn),由省級人民政府規(guī)定,自治區(qū)、直轄市工傷保險條例第三十三條規(guī)定,職工因意外傷害、職業(yè)病需要停業(yè)接受工傷醫(yī)療的,停工留薪期間原工資福利不變,由所在單位按月發(fā)放,停工留薪期間一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊的,經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認,可以適當(dāng)延長,但最長不得超過12個月。受傷職工評定殘疾等級后,應(yīng)當(dāng)停止支付原待遇,依照本章有關(guān)規(guī)定享受殘疾待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,在停工留薪期間因生活不能自理需要護理的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇,以上是小編對“十級手指傷賠償多少”問題的回答。如果您對此仍然感到困惑,或者您有任何相關(guān)的法律問題需要回答,歡迎訪問律霸.com進一步咨詢
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