醉酒造成的傷害是否屬于工傷醉酒致人損害是《工傷保險條例》第16條規定的情形之一。條例將醉酒造成的傷害排除在工傷范圍之外。主要原因是醉酒是個人行為,一些國家法律禁止酒后工作,比如禁止酒后駕車。因此,因醉酒行為失控,造成各種事故不能認定為工傷,勞動者在工作社交中醉酒致人傷亡的,依法不能認定為工傷,并可根據情況要求相應的賠償。根據國家政策,在各種接待活動中不允許非法宴請和酗酒。如果一些單位出于本單位利益或其他原因需要宴請,公司應負責本單位安排的其他工作,而不是同事、朋友的宴請。如果宴請是為了本單位的利益和領導的指示,本單位和領導應該對受害人分擔責任。如果領導私事,明知飲酒有害健康,為了保護自己的身體,指使他人代為飲酒,屬于故意行為,應當對受害人承擔全部責任。如果受害人是為了取悅領導,領導作為受益人,只需要給予賠償,因此醉酒造成的傷亡不屬于工傷。如果你的情況更復雜,律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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