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寧波
申請工傷鑒定需要多長時間
1、 工傷保險條例第十七條規定，職工發生意外傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷、鑒定為職業病時，職工所在單位應當自事故傷害發生之日起或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，工傷認定申請應當向協調區勞動和社會保障行政部門提出。有特殊情況，用人單位未依照前款規定申請工傷認定的，經勞動保障行政部門同意，可以適當延長申請期限，受傷職工或者其直系親屬、工會組織可以自事故傷害發生之日或者診斷、治療之日起一年內，直接向用人單位所在地勞動保障行政部門申請工傷認定職業病鑒定依照本條第一款的規定，省級勞動保障行政部門認定的事項，由用人單位所在地設區市勞動保障行政部門按照屬地原則辦理。用人單位未在本條第一款規定的期限內提出工傷認定申請的。在此期間，用人單位應當按照本條例的規定承擔工傷待遇等相關費用
社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內，決定工傷認定，并書面通知職工或其近親屬和所在單位，社會保險行政部門應當在受理申請之日起15日內作出認定工傷的決定，事實清楚，權利義務明確，申請工傷認定需要哪些材料。與用人單位的勞動關系證明（包括事實勞動關系）。醫療診斷證明書或職業病診斷證明書（或職業病診斷證明書）申請表應包括事故發生的時間、地點、原因和傷害程度（1）用鋼筆或簽字筆填寫，字跡工整清晰（2）如果申請人是用人單位，應在申請人主頁上加蓋用人單位公章
（3）具體受傷部位填寫在受傷部位一欄
（4）職業病診斷時間一欄，按職業病診斷時間填寫；發生傷亡事故時，應當按照初步診斷的時間填寫。（五）簡要說明受傷經過，包括事故發生的時間、地點、當時從事的工作、受傷的原因、受傷的部位和程度。職業病患者應當填寫單位、危害作業、起止時間、診斷結果；（6）申請工傷鑒定時，應當提交受傷職工身份證；職工受傷時醫療機構出具的第一份診斷證明，或者依法承擔職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明（或者職業病診斷鑒定證明）；勞動者受傷或者被診斷為職業病時，勞動者與用人單位之間的勞動或者勞動合同或者其他勞動人事關系的證明
畢竟，工傷認定的結果與賠償問題有關，因此必須引起重視。如果您還有疑問，本網站還提供律師在線咨詢。歡迎您咨詢該內容對我有幫助 贊一個
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